Política de introducción del talento estudiantil de la Universidad de Hangzhou
Análisis legal: la política de introducción de talentos de Hangzhou requiere títulos de maestría a tiempo completo de universidades ordinarias; para los estudiantes graduados a tiempo parcial elegibles admitidos después de 2017, Hangzhou se referirá al acuerdo de posgrado; política para estudiantes de posgrado a tiempo completo. La calificación aquí se refiere a: 1. El tiempo de admisión es posterior a 2017; 2. El tipo de escuela de graduación es una universidad ordinaria; 3. El requisito de edad es menor de 50 años, sin incluir los 50 años; 4. Debe tener un certificado de graduación y un título (estudiantes de posgrado extranjeros); deben presentar certificados certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (título y certificado de título extranjero). El requisito de edad es menor de 50 años (excluidos los 50 años). En términos de seguridad social, las unidades de trabajo deben implementarla en Hangzhou. Si el empleador paga la seguridad social normalmente, la seguridad social debe pagarse durante más de un mes.
Base legal: uno de los "Anuncios sobre el ajuste de la política de liquidación para graduados universitarios en Hangzhou" tiene una licenciatura a tiempo completo o superior (menos de 45 años para una licenciatura, sin incluir los 45 años; menores de 50 años para obtener una maestría. Aquellos que tengan menos de 55 años (excluidos los 50 años) y hayan establecido un trabajo en Hangzhou y su empleador pague la seguridad social pueden establecerse en Hangzhou como estudiantes de doctorado a tiempo completo en las universidades (bajo); 55 años (excluidos los 55 años)) pueden disfrutar de la política de "asentamiento primero, empleo después".
Política de introducción de talentos estudiantiles de la Universidad de Hangzhou
Se han introducido opiniones adicionales como garantía de servicio, "captación de la prevención y el control para promover el desarrollo" y la implementación de "37 ecosistemas de talentos".
Para consolidar y desarrollar aún más las ventajas ecológicas del talento de Hangzhou, es necesario estudiar y formular políticas de talento de alta calidad, como proporcionar subsidios de alquiler para estudiantes universitarios nuevos y dar prioridad a los talentos de alto nivel en la compra de viviendas. , elevar el nivel de los subsidios para la compra de viviendas para talentos de alto nivel y aumentar el número de talentos en la construcción de viviendas de alquiler especiales, implementar recompensas especiales para talentos de alto nivel, fortalecer los servicios para atraer talentos en prevención de epidemias, etc.
Requisitos de solicitud para talentos con residencia permanente registrada en Hangzhou:
1. Tener una licenciatura a tiempo completo o superior (menores de 45 años); 2. Tener títulos profesionales y técnicos de nivel intermedio o superior (el nivel intermedio es menor de 45 años, el nivel superior adjunto es menor de 50 años, el nivel superior es menor de 55 años; los títulos profesionales superiores deben ser emitidos por el Departamento Provincial de Personal, y los títulos profesionales intermedios deben ser emitidos por la Dirección de Personal Municipal o los ministerios y comisiones provinciales);
3. Aquellos con título universitario de tiempo completo en carreras que escasean en los colegios y universidades generales (; menores de 35 años)
4. Titulares de patentes de invención (menores de 45 años)
5. Excepto aquellos con título de maestría o superior, además de la política de liquidación Para bajar primero y luego encontrar empleo, el resto del personal debe tener una unidad de empleo en Hangzhou;
6 Condiciones para los hijos de familias que introducen talentos:
(1) Candidatos de doctorado o personal de alto nivel. con títulos profesionales técnicos pueden mudarse con sus familiares directos;
(2) Aquellos con títulos profesionales superiores asociados pueden mudarse con sus cónyuges e hijos menores;
(3) Aquellos con títulos profesionales superiores pueden mudarse con sus cónyuges e hijos menores;
(3) Aquellos con títulos profesionales superiores pueden mudarse con sus cónyuges e hijos menores; -tiempo Quienes tengan título de licenciatura o superior pueden trasladarse con sus cónyuges e hijos menores. Si las partes vienen a Hangzhou sin hijos, también pueden solicitar la entrada de hijos adultos solteros a Hangzhou. Aquellos que cumplan con las condiciones anteriores para presentar talentos a miembros de la familia, como miembros de la familia, deben tener su propia residencia legal fija en Hangzhou.
Enviar materiales
1. Certificado de graduación, certificado de título, certificado de título profesional, certificado de patente de invención
2. ser reubicado;
3. La unidad acepta recibir un comprobante de liquidación por escrito y una copia del libro de registro del hogar o un comprobante de residencia fija legal en Hangzhou (certificado de bienes raíces), o familiares y amigos aceptan hacerlo. recibir prueba escrita de liquidación y una copia del libro de registro del hogar y del certificado de bienes raíces;
4. Un aviso de transferencia de cuadro firmado con el empleador por más de un año (contrato de trabajo) o (contrato de trabajo) o el departamento provincial de personal (oficina de personal);
5. Emitido por la Oficina del Seguro Social. Prueba de que el empleador paga el seguro social para la parte involucrada (lista de pagos del seguro social);
6. Si los hijos de los miembros de la familia se mudan con ellos, también deben proporcionar: (1) Certificado de hijo único emitido por la Comisión de Planificación Familiar local o del padre (Prueba de la relación madre-hijo (hija); (2) Certificado de matrimonio; (. 3) Prueba de que no hay hijos en Hangzhou; (4) Prueba de hijos adultos solteros.
Trámites de tramitación:
1. Con certificados académicos, certificados de títulos profesionales y formales (contrato), acudir al Centro de Certificación de la Dirección de Seguridad Pública Municipal para obtener el “Formulario de Aprobación de Personal a Settl in Hangzhou";
2. Complete el formulario, séllelo con el sello oficial de la unidad y envíelo junto con los materiales al Centro de Certificación de la Oficina Municipal de Seguridad Pública para su aceptación. Recibirá una respuesta. se entregará dentro de los 5 días hábiles posteriores a la aceptación.
Subsidio de introducción al talento de Hangzhou
Acerca de las "Regulaciones de subsidio al talento de Hangzhou", el contenido relevante es el siguiente:
1 Según las diferentes categorías, la introducción. de talentos de alto nivel Proporcionar una cierta cantidad de subsidios de vivienda e introducir vigorosamente talentos empresariales e innovadores de alto nivel en el extranjero con proyectos importantes, tecnologías clave líderes y disciplinas emergentes de todo el mundo.
2. Fortalecer el establecimiento del sistema de incentivos al talento, llevar a cabo la selección de talentos destacados y talentos introducidos con contribuciones sobresalientes cada tres años, y otorgar recompensas financieras de 300.000 yuanes y 6,5438 millones de yuanes respectivamente, y disfrutar. la selección cada dos años Según la política municipal de subsidio especial, cada persona recibirá un subsidio de 20.000 yuanes. Al mismo tiempo, profundizaremos la implementación del plan de formación de talentos jóvenes y de mediana edad y proporcionaremos subsidios financieros que oscilarán entre 30.000 y 130.000 RMB a los candidatos para formación en diferentes niveles.
3. Según las "Medidas de implementación para el pago de subsidios de subsistencia para graduados de educación superior recién incorporados en Hangzhou", cada estudiante de posgrado recibirá 20.000 yuanes y cada estudiante de doctorado recibirá 30.000 yuanes.
Una de las medidas de implementación del subsidio de subsistencia para graduados con educación superior recién introducidos en Hangzhou
Consejos
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Política de introducción de talentos de Hangzhou
Análisis legal: la política de introducción de talentos de Hangzhou es proporcionar a cada estudiante graduado un subsidio de subsistencia de 20.000 yuanes. Los graduados de doctorado que se gradúen este año recibirán un subsidio de 30.000 yuanes; yuanes cada uno.
Base legal: Medidas de implementación de la ciudad de Hangzhou para el subsidio de vida para graduados con educación superior recién incorporados 1, condiciones de solicitud y estándares de subsidio
El término “graduados con educación superior recién graduados” como se menciona en Estas Medidas se refieren a los estudiantes recién graduados a tiempo completo, estudiantes de posgrado con una maestría o superior, así como a los estudiantes de posgrado extranjeros con una maestría o superior certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
A los efectos de estas Medidas, los empleadores de la ciudad se refieren a los empleadores a nivel municipal y a los empleadores de distrito (condado, ciudad). Entre ellos, los empleadores a nivel municipal se refieren a varios tipos de empresas cuyas instituciones administrativas y sus ingresos tributarios se ingresan en el tesoro municipal; los empleadores del distrito (condado, ciudad) se refieren a las instituciones administrativas y los ingresos tributarios ingresan a nivel de distrito (condado, ciudad); tesorería de diversos tipos de empresas.
(1) Las solicitudes deben cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones
1. Respetar las leyes y reglamentos y tener una buena ética profesional.
2. El tiempo de graduación es posterior al 2011.2 (inclusive) (a partir del momento especificado en el certificado académico. Entre ellos, aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero comenzarán a partir de la fecha de graduación especificada en el certificado de certificación del título académico). del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación).
3. Dentro del año posterior a la graduación, encuentre empleo en el empleador de nuestra ciudad o inicie su propio negocio.
4. Pagar el seguro social según sea necesario.
(2) Estándares de subvención
20.000 RMB para estudiantes de maestría y 30.000 RMB para estudiantes de doctorado.
Consejos
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Política de introducción de talentos maestros de Hangzhou
Los estudiantes graduados universitarios de tiempo completo tienen menos de 50 años (excluyendo 50 años) y los estudiantes de doctorado universitarios de tiempo completo tienen menos de 55 años ( excluyendo 55 años) años). Apoyar a las empresas y alianzas de tecnología industrial en la zona de demostración para solicitar fondos de innovación tecnológica o proyectos de capital nacionales o locales de acuerdo con las regulaciones, y participar en la realización de importantes proyectos nacionales y locales de ciencia y tecnología, construcción de infraestructura de ciencia y tecnología, diversos proyectos de ciencia y tecnología. proyectos de planificación y grandes proyectos de industrialización de alta tecnología. Los departamentos administrativos municipales de desarrollo y reforma, ciencia y tecnología, economía y tecnología de la información escucharán las opiniones de las empresas y alianzas de tecnología industrial en la zona de demostración al formular planes, planes y planes de implementación para importantes proyectos científicos y tecnológicos en la ciudad. La última política de introducción de talentos de Hangzhou en 2021 es de 20.000 yuanes para estudiantes de maestría y 30.000 yuanes para estudiantes de doctorado. Asignaciones académicas de 6,5438 millones de RMB y 00.000 yuanes para académicos de las dos academias, 300.000 líderes académicos y técnicos en disciplinas y laboratorios clave nacionales clave, 200.000 personal científico y tecnológico joven y de mediana edad con contribuciones destacadas a nivel provincial, y 200.000 candidatos para la formación financiada por diversos “proyectos de talento” provinciales y ministeriales. Los talentos también se pueden introducir a través de consultoría, conferencias, * * *, empleo a corto plazo, cooperación técnica, inversión en tecnología, operación cooperativa, inversión en la industria, etc. Si no tengo una residencia fija legal en el área urbana, puedo solicitar mudarme al registro de hogar colectivo de la unidad urbana con el consentimiento de mi empleador, o con el consentimiento del mercado de talentos, puedo solicitar mudarme al colectivo registro de hogar del mercado de talentos, o mis familiares y amigos aceptan mudarse y tener un registro de hogar familiar. Los graduados universitarios generales a tiempo completo (incluidos los colegios profesionales superiores) y superiores pueden mudarse con sus cónyuges e hijos menores. Entre ellos, los cónyuges que los acompañen deben formar una familia y iniciar un negocio.
Los talentos de tiempo completo con un título universitario o superior pueden establecerse. Talentos a tiempo completo con un título universitario o superior (incluida la educación vocacional superior) y menores de 35 años, una licenciatura a tiempo completo y menores de 45 años, pero sin incluir los 45 años, que trabajen en Hangzhou y que su empleador pague servicios sociales. La seguridad normalmente puede aplicarse. Quienes tengan residencia fija legal en el casco urbano deberán inscribir su registro de domicilio en su residencia fija legal. Si no tengo una residencia fija legal en el área urbana, puedo solicitar mudarme al registro colectivo de hogar de la unidad urbana con el consentimiento de la unidad, o con el consentimiento del mercado de talentos, puedo solicitar mudarme a el registro de hogar colectivo del mercado de talentos, o mudarme a un hogar con registro familiar al que mis familiares y amigos acepten unirse. Los estudiantes universitarios a tiempo completo con educación vocacional superior o superior pueden mudarse con sus cónyuges e hijos menores, y los cónyuges que los acompañan deben formar una familia y un negocio.
Base legal: El artículo 5 del “Reglamento del Sistema de Gestión del Registro de Hogares” toma como unidad al hogar. Las personas que viven con el supervisor constituyen un hogar y el supervisor es el cabeza de familia. Una familia independiente, encabezada por mí. Configure cuentas separadas o cuentas separadas en agencias, grupos, escuelas, empresas, instituciones y otras unidades y dormitorios públicos. El jefe de hogar es responsable de declarar el registro del hogar de conformidad con lo dispuesto en este reglamento.