¿Qué empresas de Cangzhou contratan a personas discapacitadas?
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Aquí hay un informe, espero que le resulte útil.
Las personas con discapacidad en Cangzhou, provincia de Hebei, tienen su propia feria de empleo.
En el patio de la Escuela Primaria Experimental Xinhua en la ciudad de Cangzhou, personas discapacitadas en sillas de ruedas, usando muletas y hablando lenguaje de señas se agolpaban alrededor de la unidad de reclutamiento para consultar y completar formularios. El ambiente era muy animado. Resultó que estaban buscando trabajo en la "Feria de Empleo para Personas con Discapacidad".
A esta feria de empleo acudieron 21 empresas a contratar, ofreciendo 118 puestos, y el número de personas con discapacidad que solicitaron empleo llegó a más de 200. En la reunión, 57 personas alcanzaron intenciones laborales.
Personas discapacitadas de siete condados y distritos, incluidos Xinhua, Yunhe, Cangxian, Renqiu, Mengcun, Botou y Development Zone, participaron en la feria de empleo. Esta es la primera vez que la ciudad organiza una feria de empleo de este tipo específicamente para personas con discapacidad.
En los últimos años, el distrito de Xinhua ha resuelto el problema de empleo de la mayoría de las personas discapacitadas que tienen la capacidad y el deseo de encontrar empleo mediante la colocación proporcional, ingresando a empresas de asistencia social y alentando a las personas discapacitadas a elegir sus propios trabajos. Sin embargo, en el trabajo real descubrimos que las personas con discapacidad y las empresas no saben mucho sobre el trabajo de la Federación de Personas con Discapacidad. No saben que la Federación de Personas con Discapacidad puede encontrar trabajo para personas con discapacidad, pero muy pocas personas se han inscrito. Cuando las empresas contratan personas discapacitadas aquí, es difícil encontrar candidatos adecuados entre las pocas personas registradas. Como resultado, las empresas no tienen a nadie que contrate personas y las personas discapacitadas no encuentran trabajo cuando buscan trabajo, lo que genera un círculo vicioso. . Por lo tanto, la Federación de Personas con Discapacidad de Xinhua decidió poner a las personas en primer lugar y construir una plataforma de intercambio de información oportuna y fluida para empresas y personas con discapacidad. Para poder realizar bien este trabajo, hemos recibido un fuerte apoyo del Comité Distrital y del Gobierno Distrital. Como era la primera vez que realizamos una feria de empleo para personas con discapacidad en la ciudad de Cangzhou y carecíamos de experiencia en todos los aspectos, recibimos un fuerte apoyo de la Oficina de Seguridad del Personal y del Trabajo del Distrito, que nos proporcionó pasos y precauciones de trabajo, preparó un lista de artículos y nos acompañó a inspeccionar el lugar y el diseño. El lugar proporciona permisos de trabajo gratuitos, tarjetas de reclutamiento, bolsas de documentos y otros artículos.
Teniendo en cuenta las dificultades de movilidad de las personas con discapacidad, es necesario habilitar un lugar donde las sillas de ruedas y los triciclos puedan entrar y salir libremente. Lo mejor es instalarlo en un lugar que todos conozcan. Después de una cuidadosa consideración, nos pusimos en contacto con la Escuela Primaria Experimental y recibimos un fuerte apoyo de los líderes de la escuela primaria, quienes proporcionaron el lugar, mesas, sillas y bancos para nuestra feria de empleo. Para lograr el efecto deseado de la feria de empleo y permitir que más personas discapacitadas encuentren trabajo, publicamos noticias y anuncios en la estación de televisión de Cangzhou y en el Cangzhou Evening News.
Una vez completados los preparativos, comenzamos a contactar empresas y personas con discapacidad. Tome la iniciativa de visitar Leyuan Solar Energy, Jinda Plastic Factory, Cangzhou Good Life Company y otras unidades para solicitar información laboral e invitarlos a participar en ferias de empleo. También se les informó que debían presentar con antelación una copia de su licencia comercial a la Federación de Personas con Discapacidad para verificar su registro y garantizar su autenticidad. Además, de acuerdo con el "Formulario de registro para las necesidades laborales de las personas con discapacidad", las personas con discapacidad serán notificadas por teléfono una por una.
En la feria de empleo, instalamos un mostrador de consulta legal en el lugar, y el director Wang Chengdong del Centro de Asistencia Legal del Distrito para Personas Discapacitadas fue al lugar para brindar consultas legales voluntarias, de modo que los legítimos se protegieron los derechos e intereses de las personas discapacitadas. Siguiendo el concepto orientado a las personas, delante de cada stand instalamos cuidadosamente taburetes para personas con discapacidad, algo que no se encuentra en otras ferias de empleo. Tras recibir la noticia, la brigada de policía de tránsito envió especialmente policías de tránsito al lugar para mantener el orden y garantizar la seguridad de las personas discapacitadas que viajaban. A la feria de empleo no solo asistieron personas con discapacidad y sus familiares y amigos, sino que también los funcionarios de enlace comunitario para personas con discapacidad tomaron la iniciativa de guiar a las personas con discapacidad en su jurisdicción a encontrar trabajo. Con la ayuda de todos los ámbitos de la vida, gastamos una pequeña cantidad de dinero para lograr grandes cosas y logramos resultados inesperados.
El discapacitado Huang Jianling tiene mucha suerte hoy. Fue reclutada en el Hospital de Masajes de Cangzhou. Dijo que aunque mi vista era mala, definitivamente estudiaría mucho y trabajaría duro para ser digna de mis tíos y tías de la Federación de Personas con Discapacidad, quienes me trataron y me encontraron un trabajo. La respuesta de las empresas también ha sido excelente. Me gustaría elogiar a la Federación de Personas con Discapacidad por su excelente trabajo, que es de gran ayuda para las empresas. Debería celebrarse con más frecuencia en el futuro para ofrecerles más personas discapacitadas.
En la feria de empleo, algunas personas discapacitadas no pudieron encontrar trabajos adecuados debido a sus categorías de discapacidad, como discapacidad intelectual y discapacidad mental, así como otras personas discapacitadas con discapacidades moderadas a graves o aquellas sin habilidades . En respuesta a esta situación, la Federación Distrital de Personas con Discapacidad decidió brindar capacitación gratuita a las personas con discapacidad que no tienen las habilidades requeridas por los empleadores, y luego recomendarlas a los empleadores para resolver fundamentalmente el problema de las dificultades laborales de las personas con discapacidad en un manera efectiva.