¿Qué debo hacer si no me pagan todos los días?

Análisis legal: Los salarios deben pagarse en la fecha especificada en el contrato de trabajo, excluyendo factores de fuerza mayor. Si el empleador no paga los salarios del mes en curso el próximo mes excepto por un aplazamiento temporal del pago debido a dificultades operativas, se trata de un caso de atrasos salariales irrazonables. Si los trabajadores deben dinero, pueden presentar una queja ante la inspección laboral, solicitar un arbitraje de conflictos laborales y solicitar una orden de pago al Tribunal Popular.

Base legal: Artículo 30 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” El empleador deberá pagar la remuneración laboral de los trabajadores en su totalidad y en forma oportuna de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo y regulaciones estatales. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.