¿Cuáles son las condiciones para retirar el fondo de previsión de vivienda?

1. Jubilación: Certificado de jubilación o certificado relacionado del departamento de trabajo, cédula de identidad de quien lo retira.

2. Reubicación de registro de hogar fuera de esta ciudad: certificado de reubicación de registro de hogar emitido por el departamento de seguridad pública y cédula de identidad de la persona que tomó la residencia.

3. Para establecerse en el extranjero: cancelar el certificado de registro de hogar.

4. Pérdida de capacidad para el trabajo y terminación del contrato de trabajo: identificación de la pérdida de la capacidad para el trabajo del empleado, certificado de terminación del contrato de trabajo proporcionado por el departamento de trabajo y cédula de identidad de la persona que se retira del trabajo.

5. Para dar por terminada la relación laboral entre los trabajadores migratorios y su empleador: aportar prueba del registro de domicilio y certificado de terminación de la relación laboral.

6. Si un empleado es condenado a muerte, cadena perpetua o prisión de duración determinada mientras está en el trabajo y alcanza la edad de jubilación legal nacional, se debe proporcionar la sentencia del tribunal popular.

7. Si un empleado fallece o es declarado muerto: se debe proporcionar el certificado de defunción del empleado. Si el heredero o legatario se retira, también deberá aportarse un acta notarial expedida por la notaría o una sentencia, fallo o carta de mediación expedida por el tribunal popular.