Equipo de monitorización y sistema de gestión de instrumentos.
2. El personal de monitoreo es responsable de monitorear ámbitos como la seguridad, la producción y la disciplina laboral.
En el trabajo, mantenga registros de los datos de servicio e informe cualquier situación anormal de manera oportuna.
3. Siga estrictamente los procedimientos operativos prescritos y preste mucha atención al funcionamiento del equipo de monitoreo.
Condiciones para garantizar la seguridad y el orden de los equipos de monitoreo. El monitoreo no se interrumpirá sin motivo y los datos de monitoreo se eliminarán. De lo contrario, se impondrán sanciones de acuerdo con las disciplinas laborales.
4. Las computadoras utilizadas para el monitoreo no deben hacer nada que no esté relacionado con el trabajo de monitoreo.
5. Estudiar detenidamente los procedimientos operativos de seguimiento y mantener las instalaciones de seguimiento.
6. Responsable de la higiene y limpieza de la sala de control, manteniendo la sala seca y organizando equipos y circuitos.
Limpio y crujiente.
7. El personal que no sea de monitoreo tiene estrictamente prohibido ingresar a la sala de monitoreo y no se le permite presentar el monitoreo al personal monitoreado.
Alcance y efectos.
8. Sin permiso, no se permite sustituir o transferir clases a voluntad. Mientras esté de servicio, está estrictamente prohibido abandonar el puesto sin permiso
Está prohibido leer periódicos y revistas, escuchar la radio, realizar llamadas telefónicas personales y hacer otras cosas no relacionadas con el trabajo.
9. Está prohibido introducir materiales inflamables, explosivos y tóxicos en la sala de control.
10. Está prohibido llevar bocadillos a la sala de control, los fuegos artificiales están estrictamente prohibidos en el interior y las botellas de agua deben colocarse lejos.
Mantener alejado de equipos eléctricos.
11. Reportarse al departamento de planificación comercial y al departamento de producción antes de las 4:20 todos los días.
Cualquier persona que haya ocultado, omitido informar o no haya informado una vez sobre las condiciones de trabajo será multada con 100 yuanes.
12. Cumplir con las normas de confidencialidad pertinentes y no revelar secretos de la empresa.