¿El hotel A necesita recaudar el impuesto sobre el valor añadido cuando proporciona servicios de alojamiento y restauración a sus empleados?

Quiero.

Alquilar inmuebles a nombre de la empresa y ponerlos a disposición de los empleados para que vivan en ellos. En este caso, el empleado obtiene una factura general con IVA por el alquiler del dormitorio con el nombre completo de la empresa y el reembolso se registra en la cuenta según el sistema de la empresa. Contabilizada como gastos de bienestar de los empleados, la parte que no exceda el 14% del total de sueldos y salarios puede deducirse antes del impuesto sobre la renta.

Arrendar propiedad a nombre personal del empleado y proporcionársela a los empleados. En este caso, el empleado obtiene una factura general con IVA por el alquiler del dormitorio que se paga al individuo y se reembolsa de acuerdo con el sistema de la empresa. Se registra como gastos de bienestar de los empleados, pero es un gasto que no tiene nada que ver con la empresa y no se puede deducir antes de impuestos. Cuando el impuesto sobre la renta de las sociedades se liquida al final del año, la base imponible debe aumentarse en su totalidad. el impuesto sobre la renta empresarial debería devolverse. La empresa lo paga a los empleados en forma de subsidios. En este caso, se pagará en forma de subsidio y se registrará en el salario del empleado. Todas las deducciones están permitidas antes del impuesto sobre la renta empresarial. Este subsidio se incorpora al salario total del empleado, debiendo pagar el impuesto sobre la renta personal.