Dong Mingzhu habla sobre informar a Oaks

El informe de Gree es una represalia por haber sido robado maliciosamente.

Según el Beiqing Daily, Wen Kuangyu, subdirector de la Oficina de Propiedad Intelectual de Gree Electric, reveló anteriormente: Desde 2010 hasta junio de 2017, Oaks captó furtivamente a más de 300 miembros del personal de I+D de Gree Electric mediante diversos métodos inadecuados. de inspección de calidad y otros departamentos.

Cuando estos talentos se vayan, también se llevarán la tecnología, los clientes y los recursos. Solo de 2015 a 2017, Gree Electric demandó a Oaks por hasta 15 infracciones de patentes.

Aunque la caza furtiva ocurre de vez en cuando en la industria del aire acondicionado, la gravedad de la situación de Gree ha ido mucho más allá de la norma en la industria.

Dong Mingzhu dijo una vez: "Ox me está robando gente todos los días, incluso trabajadores. Gree ha sido robado maliciosamente por competidores de más de 600 personas, lo que ha excedido la velocidad de capacitación de las personas y ha afectado gravemente a Gree. Esperamos que el gobierno preste atención a este tipo de incidentes e introduzca un sistema similar a la transferencia de talentos para regularlo lo antes posible”.

Paradójicamente, Dong Mingzhu ha estado promocionando a Gree como una empresa con grandes beneficios. en Internet.

Ha anunciado repetidamente en los medios que aumentará los salarios de todos los empleados. El 24 de noviembre de 2017, Gree Electric anunció un aumento salarial mensual de 1.000 yuanes para cada uno de los 70.000 empleados de Gree. millones de yuanes en salarios!