Planificación de carrera
El tiempo vuela tan rápido que toma a la gente con la guardia baja. ¿Tu carrera va bien? ¿Qué planes profesionales tendrás en este momento? Entonces, ¿sabe qué métodos se utilizan para la planificación profesional? El siguiente es mi plan de carrera solo como referencia. Echemos un vistazo.
En términos de planificación profesional, aproximadamente la mitad de los estudiantes del continente eligen regresar al continente para trabajar después de graduarse con una maestría. La otra mitad de los estudiantes optó por quedarse en Hong Kong o trasladarse a América del Norte para continuar sus estudios.
En general, debido a que el plan de estudios de una maestría en sistemas de enseñanza es relativamente práctico, los graduados suelen tener grandes ventajas en el mercado laboral. Algunos maestros de investigación continúan estudiando para obtener títulos de doctorado en Hong Kong después de graduarse, mientras que otros utilizan artículos académicos publicados a nivel de maestría para estudiar doctorados en las mejores universidades de América del Norte. En términos generales, después de graduarse, una maestría en investigación continuará estudiando para obtener un doctorado, por lo que los estudiantes que no quieran participar en investigaciones académicas no necesitan inscribirse en dichos cursos.
Planificación de carrera 2: riqueza y experiencia social, búsqueda de oportunidades empresariales
Debes estar lo suficientemente interesado en una determinada industria como para invertir y iniciar un negocio. Por lo tanto, el planificador de carrera propuso un segundo plan, que era un plan de acción de "tres pasos" para invertir en la industria del fitness y convertirse en un "pequeño jefe".
Paso uno: lograr objetivos a corto plazo: postularse para puestos relevantes en empresas más grandes.
El salario inicial puede ser un poco más bajo, pero no le importe demasiado. Intente afianzarse firmemente en la empresa y familiarizarse plenamente con los procesos de gestión relevantes de la empresa en el plazo de un año.
Paso 2: Acumule experiencia relevante e información de la industria.
Con la premisa de realizar bien tu trabajo diario, debes prestar atención a acumular información sobre la industria del fitness y dominar los detalles de las operaciones de la empresa. Para lograr este objetivo, también puedo trabajar a tiempo parcial como profesor de fitness en mi tiempo libre para sentar las bases de la futura gestión empresarial.
El tercer paso: Alcanza objetivos a medio y largo plazo, acumula experiencia y conviértete en tu propio jefe.
Acumula conocimiento, experiencia y riqueza y hazlo en todas partes. Después de completar el plan de dos pasos anterior, comencé mi propio negocio y me convertí en mi propio jefe, ingresando a un nuevo canal de desarrollo.
Planificación de carrera Parte 3 (1) Características personales
Personalidad alegre y extrovertida, positiva y optimista, excelentes relaciones interpersonales, entusiasta y servicial, proactiva en el trabajo, enérgica y atrevida para emprender. riesgos. Responsable, le gusta llegar al final de las cosas y no le gusta darse por vencido a mitad de camino.
(2) Ventajas
1. Ser serio, diligente y positivo en el trabajo, y ser honesto y franco con los demás.
2. Debes tener un fuerte sentido de responsabilidad y una gran fuerza de voluntad en todo lo que hagas.
3. Debes tener un objetivo claro en todo lo que hagas y no hacer las cosas a ciegas.
4. Tener un fuerte deseo de conocimiento cuando se trata de cosas nuevas, no perseguir ciegamente lo que le interesa y desarrollar sus intereses de manera razonable.
(3) Desventajas
1. Mala calidad psicológica, incapaz de afrontar las cosas difíciles con calma, entra en pánico con facilidad y tiene una capacidad débil para soportar reveses y golpes.
2. Poca capacidad práctica, rara vez contacto cercano con la sociedad, poca capacidad práctica, a veces un poco descuidado y confuso.
3. Falta de espíritu de osadía para luchar y luchar.
Planificación de carrera, parte 4 Entrevista a Zhaopin: ¿Cuál es la diferencia entre “planificación de carrera” y “planificación de carrera”?
Hong Xiangyang: En la actualidad, estas dos palabras están mezcladas. De hecho, los mezclo con bastante frecuencia. Personalmente creo que estas dos palabras significan lo mismo. La carrera se enfatiza en uno mismo y la planificación profesional enfatiza la planificación profesional. Habla del concepto de tiempo y de lo que hacemos en un determinado momento. Cuando su trabajo dura un período de tiempo y alcanza un cierto nivel profesional, realmente se le puede considerar dedicado a una determinada profesión.
Hong Xiangyang: Entonces pertenece al concepto de profesión, incluido el reemplazo entre profesiones. Por lo tanto, cuando enfaticemos los conceptos de carrera y tiempo, utilizaremos la planificación de carrera. No lo enfatices, solo habla de planificación profesional. Hay otro llamado planificación de carrera. De hecho, la parte central de la planificación profesional es la carrera. Por eso quiero hacer una distinción. En definitiva, es lo mismo, pero tiene diferentes significados según los distintos contextos.
El canal de desarrollo profesional en el Capítulo 5 de Planificación profesional es: cajero-planificador financiero-planificador financiero senior-empresa de gestión financiera de terceros-establecimiento de un estudio de gestión financiera.
Plan de acción específico:
El primer paso es basarse en su puesto actual, utilizar su tiempo libre para aprender conocimientos de gestión financiera y aclarar aún más sus objetivos profesionales. El segundo paso es estudiar pagando una tarifa y obtener un certificado de planificador financiero reconocido en la industria a más tardar a finales del próximo año.
El tercer paso es acumular habilidades comunicativas y de trato con los clientes, y acumular conocimientos profesionales relacionados con los mercados financieros. Si es posible, asista a más cursos de formación en el Instituto de Gestión Financiera. Utilice los recursos existentes del banco para realizar bolsas de trabajo internas y participar en trabajos relacionados con la planificación financiera.
El cuarto paso es dedicar 2-3 años a acumular experiencia laboral y habilidades profesionales. Con la ayuda de la plataforma bancaria, puede acumular sus propios recursos de clientes y recursos de red, y avanzar hacia la dirección de un planificador financiero senior.
El quinto paso es unirse a una institución financiera de terceros en los próximos 3 a 5 años. En la actualidad, el mercado financiero ha comenzado a segmentarse y en el futuro habrá cada vez más instituciones financieras de terceros.
El sexto paso es que después de acumular una rica experiencia en gestión financiera, si las condiciones lo permiten y tienes un fuerte deseo de iniciar un negocio, puedes considerar abrir tu propio estudio de gestión financiera para convertirte en un talento experto y satisfacerte. trabajar libremente deseo.
En primer lugar, al formular esta pregunta, debemos dejar claro al entrevistador que conocimos esta empresa después de pensar un poco, no como resultado de una inversión ciega. Aquí conocemos claramente nuestros planes profesionales para los próximos años, lo que también transmite nuestra esperanza de un desarrollo estable y a largo plazo en la empresa y de ser empleados estables que cumplan con los requisitos de la empresa.
Tomemos como ejemplo la entrevista para el puesto de asistente de formación. Sugiero que el currículum de Job se responda así: Espero poder establecerme en el puesto que solicité dentro de cinco años. A través de esfuerzos continuos, es mejor poder ser ascendido varias veces, espero pasar de asistente de capacitación a supervisor de capacitación y, eventualmente, gerente de capacitación, o incluso un excelente experto en capacitación en la industria. En los próximos cinco años, ya sea mediante promoción ascendente o transferencia lateral dentro de la empresa, personalmente espero encontrar una empresa que esté dispuesta a invertir entre sí y desarrollarse de manera estable. Espero que mi incorporación pueda aportar un mayor valor comercial a la empresa y también espero poder mejorar aún más mis capacidades profesionales en la plataforma corporativa.
De hecho, si tenemos un posicionamiento profesional claro y objetivos de desarrollo claros para nosotros mismos, y podemos comunicarlos bien al entrevistador, entonces nuestra búsqueda de empleo será mucho más fluida~
En Para mejorar el nivel educativo del distrito de Beidaihe y mejorar la calidad integral de los maestros en nuestro distrito, la Oficina de Educación del distrito de Beidaihe invitó especialmente al maestro Xia de Beijing para brindarnos capacitación en planificación de carrera docente. A través de esta capacitación, aclaré mis objetivos para esfuerzos futuros y encontré mi dirección futura.
Con la "planificación profesional" como contenido principal, la profesora Xia me dio algunas ideas sobre la planificación profesional futura a través de explicaciones de casos, interacciones con todos y pruebas de personalidad, lo que mejoró mi comprensión de las responsabilidades profesionales y laborales. .
Como estoy en las primeras etapas de mi carrera, tengo mucho que aprender. Después de escuchar la conferencia del profesor Xia, me analicé cuidadosamente y revisé mi plan de carrera. Siento que me he beneficiado mucho de esta formación. Aunque todavía no he encontrado buenas soluciones a muchos de mis propios problemas, continuaré trabajando duro para encontrarlas y practicarlas, con la esperanza de madurar pronto.
El Capítulo 8 de Planificación de Carrera analiza objetivamente tus intereses profesionales, habilidades profesionales, valores profesionales, carácter y personalidad para entender ¿qué te gusta hacer? ¿Qué puedes hacer? ¿Qué valoras más? ¿Adecuado para qué?
Los pasos básicos son:
1. Intereses profesionales: lo que te gusta.
2. Capacidad profesional: qué se puede hacer.
3. Características personales: lo que más te convenga.
4. Valores profesionales: lo más importante.
5. Habilidades - ¿Cuáles son las ventajas y desventajas? Estos incluyen mis fortalezas y mis debilidades.
6. Resumen del autoanálisis.
Puntos clave:
1. Comprender los cuatro aspectos principales del autoanálisis. Es decir, intereses profesionales, habilidades profesionales, valores profesionales y personalidad.
2. Uso integral de diversos métodos de autoanálisis.
Como autorreflexión, evaluación profesional, evaluación de 360 grados, etc.
Nota:
1. La autoevaluación aquí es en realidad una autoevaluación de la orientación profesional y no se incluyen otros contenidos personales irrelevantes. 2. Uso Los resultados obtenidos por el método de autoanálisis no son absolutos, especialmente los resultados obtenidos por el método de evaluación de carrera son solo de referencia, no seas supersticioso ni dependiente.
La primera etapa de la planificación de carrera 9: centrarse en la consolidación del trabajo básico.
Haga bien su trabajo de manera integral y sólida, estudie cuidadosamente las características de la industria, forme buenos hábitos de estudio, trabajo y vida, cultive su propia conciencia de las conexiones, aprenda a comunicarse de manera efectiva y cultive tu propia conciencia profesional. Todo esto es un factor decisivo para un mayor desarrollo en el futuro y una condición importante para lograr la transición de estudiantes a profesionales.
La segunda etapa: transformarse gradualmente del rol de un contador ordinario al rol de gerente.
En otras palabras, desde los contadores generales hasta los gerentes financieros, deben ajustar su estructura de conocimientos. Los gerentes financieros no solo deben tener un rico conocimiento profesional, sino también estar familiarizados con la gestión general de la empresa y participar activamente en ella. diversas tomas de decisiones de la empresa.
La tercera etapa: convertirse en un excelente gestor financiero.
Un excelente gerente financiero debe tener habilidades básicas de gestión financiera, habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo, habilidades de toma de decisiones financieras, habilidades de cooperación, habilidades de gestión del tiempo, habilidades de innovación, habilidades de aprendizaje y resúmenes, etc. Coordinar la relación entre superiores y subordinados, establecer un equipo de formación, ayudar al director general en la toma de decisiones y ser un buen consultor son ejercicios y formación clave durante este período.
Planificación de carrera 10 Lucha En el lugar de trabajo, además de manejar las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo y lograr un excelente desempeño laboral, cómo planificar el tiempo de manera eficiente se ha convertido en el enfoque de muchas personas en el lugar de trabajo y la eficiencia de la unidad. el tiempo determina las tendencias de desarrollo de todos en el lugar de trabajo en el nuevo año.
En la actualidad, los métodos de gestión del tiempo más utilizados incluyen principalmente:
1. Depender del autocontrol para ejecutar el cronograma planificado, pero muchas personas no pueden cumplirlo. >
2, las cosas se clasifican según su importancia y urgencia;
Pero los dos métodos anteriores no son prácticos, entonces surge el problema. Qué hacemos
Después de años de lectura y práctica, encontré un buen libro sobre este tema, el más importante es "Dos horas en un día" de Josh Davis. El autor de este libro tiene una amplia experiencia práctica en la gestión del tiempo.
Por ejemplo, cada vez que terminamos algo, también podemos hacer una pausa por un momento y pensar qué hacer a continuación, y este lapso de tiempo es una pausa.
Por supuesto, también podemos recordar lo que acabamos de hacer, dónde podemos mejorar y dónde podemos mejorar, para no dejarnos llevar por la inercia del trabajo.
Ya sabes, parar y pensar es estar mejor preparado.
Planificación de carrera Capítulo 11 Cualquier objetivo del que sólo se habla pero no se logra fracasará. Pero la realidad es desconocida y cambiante, y el plan de objetivos que establezcas puede encontrar problemas en cualquier momento, por lo que debes tener la cabeza lúcida. Si una persona quiere tener éxito, debe mostrar coraje, trabajar duro, luchar y luchar. Para tener éxito, no creas en las lágrimas; ¡debes confiar en tus propios esfuerzos en el futuro! El proceso de alcanzar metas requiere trabajo duro y una búsqueda incesante. No retrocedas por los contratiempos, no te quedes estancado por el fracaso. Debes tener el espíritu de las repetidas derrotas y debes tener el coraje de las repetidas derrotas; el éxito eventualmente te pertenecerá. Dígase a sí mismo todos los días: "Tendré éxito. Actuaré de acuerdo con el plan objetivo y persistiré hasta el día en que gane". Ya que has tomado la decisión correcta, debes seguir adelante.
En este punto, este artículo de muestra sobre planificación profesional casi está llegando a su fin, pero mis acciones reales apenas han comenzado. Lo que tengo que hacer ahora es dar un paso difícil hacia el objetivo previsto y conseguir la victoria final con plena ilusión.
Planificación de carrera 12 La esencia de un desarrollo profesional exitoso es que el trabajo que desempeña requiere aquello en lo que es bueno.
Estaremos cómodos haciendo lo que se nos da bien; si hacemos lo que nos gusta, trabajaremos felices. Si hacemos un trabajo en el que somos buenos y que disfrutamos, podemos destacar rápidamente entre la multitud. Y este es el núcleo de una planificación profesional exitosa.
La planificación de carrera debe considerar la situación real y ser ejecutable.
Algunas personas en el lugar de trabajo son ambiciosas. Aunque su trabajo ha dado un cierto salto en un corto período de tiempo, más a menudo es un proceso de acumulación: acumulación de calificaciones, experiencia y conocimientos. Por lo tanto, no seas demasiado ambicioso en la planificación de tu carrera. Debes dar pasos paso a paso basados en tu situación real y eventualmente hacer realidad tus sueños.
Los objetivos de desarrollo de la planificación de carrera deben ser sostenibles.
La planificación del desarrollo profesional no es un objetivo gradual, sino una perspectiva a largo plazo que puede abarcar toda la carrera, por lo que la planificación del desarrollo profesional debe ser sostenible. Si los objetivos de desarrollo profesional son demasiado miopes, no sólo inhibirá el entusiasmo personal, sino que también será perjudicial para el desarrollo a largo plazo.
En la tarde del día 6, Capítulo 13 de Planificación de Carrera, con 10 estudiantes, incluidos Li Tingting y Fu Tong, parados en el escenario de la Sala de Conciertos de la Universidad de Heilongjiang, el 7º Concurso de Reclutamiento de Simulación de Lugar de Trabajo y Planificación de Carrera de Heilongjiang La Universidad llegó al final. Era hora de llegar a la final.
La competencia abarca 26 universidades de toda la escuela y 3392 concursantes se inscribieron para participar. Además del programa habitual, los concursantes también pueden aprender conocimientos y habilidades relacionados con el lugar de trabajo, como una comprensión profunda de sí mismos, el trabajo en equipo, la conciencia de la innovación, la importancia de descubrir oportunidades y cultivar habilidades de liderazgo a través de interesantes campos de formación en el lugar de trabajo, simulaciones de negocios y otras sesiones prácticas.
Se informa que el concurso de planificación de carrera tiene una historia de 7 años, y este año se han agregado nuevos puestos de entrevistas profesionales y pasantías acopladas. Chen Baofeng, subdirector de la Oficina de Admisiones y Empleo de la Universidad de Heilongjiang, dijo que esta competencia se enfoca en mejorar las habilidades profesionales de los estudiantes y cultivar la conciencia del equipo de los estudiantes. Construye una plataforma de diálogo para los estudiantes con recursos humanos corporativos, los conecta con puestos de pasantías. y resuelve los problemas profesionales de los estudiantes a través de los comentarios incisivos de los jueces. Desarrolla acertijos y ayuda a los estudiantes a perfeccionar las habilidades profesionales básicas desde una perspectiva empresarial.
Planificación de carrera 14 Cultivo ideológico
Como estudiante universitario, primero debes aclarar tu postura ideológica. Además de tener los elevados ideales de los miembros avanzados del Partido, también debemos ser útiles en la vida, estudiar con diligencia y permanecer optimistas en todos los aspectos.
Debes saber que lo más importante a superar en la universidad es la relajación de la mente sin la compañía de los padres. Por lo tanto, en el ambiente relativamente relajado del primer año, primero debemos dejar claro y luego fortalecer una serie de conceptos correctos. Sólo con conceptos correctos podemos asegurar que los estudiantes universitarios no cometan errores en sus vidas. Una vida descontrolada y autocontrolada requiere en última instancia apoyo ideológico.
Aprendizaje e Investigación
Como estudiante universitario, obviamente el aprendizaje es lo principal. Lo que debemos hacer es aprovechar el tiempo y ser estrictos con nosotros mismos desde el principio. Sólo cuando hayamos sentado una base sólida en nuestros años de primer, segundo o tercer año de secundaria, obviamente será de gran ayuda para nuestros exámenes de ingreso y graduación de posgrado, y también desempeñará un papel importante en nuestro trabajo.
En términos de estudio, se requiere vista previa y repaso, lo cual es muy diferente en la escuela secundaria. Debemos llevar adelante y mantener buenos hábitos y resistir y rechazar los malos hábitos.
En definitiva, ¡aprender es el primer objetivo!
Capítulo 15 de Planificación de Carrera Con el fin de brindar orientación sobre la planificación académica y de carrera a más pares de China, más de 40 estudiantes chinas que estudian en muchas universidades de los Estados Unidos establecieron formalmente una alianza sin fines de lucro. organización "Siete Hermanas de China".
Los fundadores proceden de siete universidades históricas del noreste de Estados Unidos, incluidas Barnard College, Mount Holyoke College y Wellesley University. Chen Jin, uno de los fundadores, dijo que la organización espera utilizar su experiencia de estudiar en el extranjero y solicitar empleo para ayudar a sus pares nacionales a obtener una dirección más precisa en su planificación académica.
Además, la organización también invitó a representantes femeninas nacionales y extranjeras que han tenido éxito en la educación, los negocios y otros campos a tener comunicación cara a cara con estudiantes chinos para ayudarlas a obtener información profesional.
En el foro "China Seven Sisters" celebrado el día 6, expertos y representantes femeninas, incluida Gong, académica de la Academia Internacional de Ciencias de Seguridad Ecológica de las Naciones Unidas, discutieron cómo mejorar las capacidades de desarrollo profesional y cómo Para dar pleno juego a las mujeres en la competencia laboral, se hablaron sobre el potencial y otros temas.
Además, según los organizadores, las "Siete Hermanas de China" brindarán oportunidades de pasantías a muchas mujeres jóvenes en China, especialmente a estudiantes universitarias.
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