¿La muerte repentina de un empleado que se quedó despierto toda la noche revisando documentos es una lesión relacionada con el trabajo?

Trabajar horas extras en casa también entra dentro de los horarios y puestos de trabajo, por lo que, en términos generales, puede considerarse un accidente laboral, y se analizará la situación concreta caso por caso. Independientemente de si la persona muere después de un rescate ineficaz o sin rescate, la clave para que se considere una lesión relacionada con el trabajo es la muerte debido a una enfermedad repentina durante "las horas de trabajo y en el lugar de trabajo". Generalmente se entiende que "horas y puestos de trabajo" deben referirse a las horas y lugares de trabajo especificados por la unidad, y para beneficio de la unidad, los empleados que trabajan horas extras en casa también deben pertenecer a las "horas y puestos de trabajo". posiciones." De acuerdo con el objeto legislativo del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo, la muerte por enfermedad repentina durante el horario y lugar de trabajo especificados por la unidad se considera un accidente de trabajo en beneficio de la unidad, si se lleva el trabajo a casa y. utiliza su tiempo personal para seguir trabajando y muere repentinamente debido a una enfermedad durante el período, sus derechos deberían estar más protegidos. Cabe señalar que las condiciones legales para identificar una lesión relacionada con el trabajo son "horario de trabajo y lugar de trabajo", mientras que una lesión relacionada con el trabajo se considera "tiempo de trabajo y puesto de trabajo". En comparación con "lugar de trabajo", "puesto de trabajo". " hace más hincapié en las responsabilidades laborales, las tareas laborales. Los empleados que trabajan horas extras en casa deben cumplir con sus responsabilidades laborales y deben estar dentro del "horario de trabajo y puestos de trabajo", que es una comprensión normal de las disposiciones legales. 1. Situaciones de lesiones de trabajo Se considerará que un trabajador tiene una lesión de trabajo si presenta alguna de las siguientes circunstancias: (1) Lesionado por accidente de trabajo durante el horario laboral y en el lugar de trabajo (2); ) En el lugar de trabajo antes y después del horario laboral, involucrados en lesiones relacionadas con el trabajo Lesionados por accidentes durante el trabajo preparatorio o final relacionado con el trabajo (3) Lesionados por violencia u otros accidentes durante el desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo; 4) Sufrir enfermedades profesionales; (5) Estar fuera del trabajo por motivos de trabajo, lesionarse por motivos laborales o tener un accidente en el que se desconoce el paradero (6) lesionarse en un accidente automovilístico en el camino hacia o desde el trabajo; 7) otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos. 2. Situaciones tratadas como lesiones relacionadas con el trabajo Si un empleado tiene una de las siguientes circunstancias, será tratado como lesión relacionada con el trabajo: (1) Muerte por enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en el puesto de trabajo o muerte después de que los esfuerzos de rescate fracasaran dentro de las 48 horas; (2) Durante un rescate de emergencia y ayuda en casos de desastre. Lesionado en actividades tales como salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos (3) El empleado originalmente estaba sirviendo en el ejército, quedó discapacitado debido a lesiones en la guerra o en; deber, ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y la antigua lesión recae después de llegar al empleador. 3. Situaciones en las que las lesiones relacionadas con el trabajo no serán reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo ni tratadas como lesiones relacionadas con el trabajo si tienen alguna de las siguientes circunstancias: (1) Lesión o muerte por delito o violación de la gestión de la seguridad pública; (2) Lesiones o muerte causadas por embriaguez (3) Automutilación o suicidio de.

Base Legal

Artículo 11 de las "Medidas para la Identificación de Accidentes de Trabajo": El personal del departamento administrativo del seguro social podrá realizar las siguientes labores de investigación y verificación durante la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo: (1) Según las necesidades laborales, ingresar a las unidades relevantes y escenas de accidentes; (2) revisar la información relacionada con la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley, interrogar al personal relevante y realizar registros de investigación ( 3) Grabar, audio, video y copiar información relacionada con la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. La recolección de pruebas para los trabajos de investigación y verificación se realizará de conformidad con las disposiciones pertinentes sobre la recolección de pruebas para los litigios administrativos.