¿Cómo va a funcionar en Tencent?

Hola, Tencent, como importante empresa de Internet, tiene buenos salarios. Sin embargo, los empleados de diferentes rangos en diferentes grupos empresariales tienen diferentes niveles salariales. Tomemos como ejemplo a un ex graduado. Después de un período de experiencia social, finalmente cambió de trabajo a Tencent y triplicó su salario.

1. Me uní a Tencent 8 años después de graduarme

Cuando me uní a Tencent, ya había trabajado durante 8 años después de graduarme de Zhongbo, pero no fui porque tenía una oferta. de Huawei. Todavía era muy joven cuando quiso unirse a Tencent a la edad de 29 años. Tenía más de 30 años cuando se unió a Tencent.

Es mejor tener una referencia interna al ingresar a una fábrica grande. La ventaja de la referencia interna es que el 100% del currículum se enviará al departamento de recursos humanos del empleador. para continuar, y si es por tiempo limitado, la referencia interna puede ver el progreso. Si lo presenta usted mismo, es posible que se ahogue en el mar de currículums. Por supuesto, sería mejor si hubiera una recomendación de él. un cazador de cabezas.

2. Los beneficios sociales son muy sólidos

Salario: en 2017, salté de una pequeña empresa (en relación con una fábrica de gansos) a Tencent. El salario se compone de salario + año. -fin + existencias Al final del año Cuando se hablaba de la oferta, se decía que eran 4 meses, pero en realidad son más de 5 meses. La cantidad de existencias se puede discutir de todos modos, es el contratista general.

Desplazamientos hacia y desde el trabajo: suelo llegar antes de las diez y normalmente salgo "conscientemente" después de las nueve después de salir del trabajo, por supuesto, si vas a trabajar de vez en cuando. Después de las cinco, tu jefe no dice nada.

Bienestar: camisetas culturales varias, cupones de juegos varios. Comidas gratuitas por la mañana y por la noche, autobuses lanzadera en todas direcciones y gimnasio. El edificio Binhai es el más divertido, con suministro ilimitado de café, bebidas y agua helada gratis. Después de las cinco, me escabullo al piso 23 para jugar baloncesto hasta las 7, luego voy al piso 22 para tomar una ducha. y volver a mi escritorio a trabajar hasta las 21 horas.

Cuando entré era 3.2 y cuando salí era 1 nivel 3.3, que es un nivel superior. Casi todos los empleados administrativos son personas mayores de Tencent y la brecha salarial en el mismo nivel es muy grande. El mínimo que conozco para 3.3 es 90 y el máximo es 170. Tenga en cuenta que estoy hablando de wxg que no es Prince. , 20 no debería ser inusual.

Además, también tuve mucha suerte. Alguien entró cuando las acciones de Tencent cayeron a más de 200. Originalmente, el precio de las acciones era sólo 300.000 o 400.000 por año, ahora es más de 700. es más de 1 millón.

Cuando las ofertas de acciones de Tencent generalmente se otorgan con tres años de anticipación, se desbloqueará un tercio cada año, aunque se dice que si lo haces bien, tendrás la oportunidad de recibir nuevas acciones cada año. año, pero entre las personas que conoces que recibieron recientemente concesiones Las acciones son completamente incomparables a lo que eran cuando me uní a la empresa.

Hay un ajuste salarial general en abril de cada año y un ajuste salarial adicional en octubre por buen desempeño. Las acciones se otorgan en julio. Por supuesto, si eres un príncipe wxg, hay dos oportunidades para hacerlo. conceder acciones cada vez. Según la encuesta general, el aumento medio es del 10%, pero la información privada parece ser superior.

No es necesario gastar dinero para atender enfermedades menores en Tencent. Hay un consultorio médico en cada edificio. Puede ir al médico y obtener medicamentos directamente. Para enfermedades graves, existe un seguro comercial complementario. La mayoría de las empresas lo tienen. No entraré en detalles. Tencent también ofrece el beneficio de contratar un seguro para miembros de la familia. El límite de reembolso es de 20.000 por persona al año. , y la tasa de reembolso es del 90%.

De hecho, Tencent también tiene un beneficio de seguro que todos los empleados no quieren aceptar. Si fracasas en Tencent, los miembros de tu familia pueden recibir diez años y medio de salario si tienes un hijo menor de edad. , se agregará un año. Por ejemplo, si tiene un hijo, se le pagará el 50% del salario cada mes durante 11 años consecutivos. La empresa debe temer que la familia haga un mal uso del dinero.

3. La promoción y la legendaria "crisis de la mediana edad de 35+"

Las actualizaciones por debajo de T4 (nivel 12) están bien. Son defensas grupales y las puntuaciones se basan en clasificaciones. y el grupo de defensa. Los examinadores son todos de otros departamentos y básicamente no conocen a nadie que no tenga nada que ver con su propio departamento. Esto tiene sus pros y sus contras, y es más justo. No será el líder quien tenga la última palabra. No puede controlar si es ascendido o no, pero sucede a menudo que los forasteros juzgan a los expertos.

No veo mucho el problema de las personas mayores. Xinshe también recluta a tecnólogos de unos 40 años, al menos en su equipo. Sin embargo, también hay personas que informaron en la intranet que sí. excluidos por su edad, no hay respuesta a esta pregunta.

La negociabilidad de las acciones significa que el contrato general se puede negociar a un precio fijo, como 100W, 80 salarios y 20 acciones, o 75 salarios y 25 acciones. No significa que se pueda pedir. más, lo que significa que quieres más para el contrato general.

Hay beneficios de juego. Todos los juegos o productos de Tencent tienen beneficios internos, como videos, productos en la nube, música QQ, etc., que se otorgan a los empleados y a los niños con el número QQ de cumpleaños más 18 años. , etc., pero todos estos no se pueden transferir. Están vinculados a las cuentas de WeChat QQ de los empleados y la cantidad es muy pequeña. Es inconveniente decir mucho sobre este aspecto. para jugar Eso es todo.

Hay muchas razones para cambiar de trabajo, cuya esencia es el dinero y el estado de ánimo. Los trabajadores que todavía se encuentran en la etapa de búsqueda material no tienen tantos sentimientos nobles, especialmente cuando son infelices y enfrentan tentaciones, les resulta difícil controlarse.

Era un estudiante universitario ordinario de segundo nivel. Durante los años de trabajo, lo intentó muchas veces y no logró ingresar a Huawei y Tencent. Después de trabajar duro durante ocho o nueve años para mejorar sus habilidades, Finalmente tuvo la oportunidad y la tuvo al mismo tiempo. Si postulas a Huawei en el momento adecuado, ni siquiera tendrás la oportunidad de realizar un examen escrito, por lo que no importa en qué escuela estés estudiando, no importa cuántas veces te hayan rechazado, tienes que intentar más. Si no lo intentas, no tendrás éxito. Tendrás una oportunidad al intentarlo y, a menudo, podrás encontrar tus propios defectos al intentarlo.

¡Espero que mi respuesta te sea útil!