¿Qué debo hacer si mi seguro social muestra que todavía estoy empleado después de dejar mi trabajo?

Análisis jurídico: Los empleados pueden negociar con su unidad de origen la transferencia de su relación de seguridad social. Si las negociaciones fracasan, los empleados pueden quejarse ante la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social o solicitar un arbitraje laboral para salvaguardar sus derechos.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 50 Cuando un empleador rescinda o rescinda un contrato de trabajo, deberá expedir un acta de terminación o terminación del contrato de trabajo, y tramitar el expediente y trámites de traslado al seguro social del trabajador dentro de los quince días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

Artículo 77 Si se vulneran los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, estos tienen derecho a solicitar a los departamentos correspondientes que traten el asunto de conformidad con la ley, o solicitar arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. con la ley.