Anuncio de contratación de instituciones públicas del condado de Li 2022 Red de contratación de instituciones públicas del condado de Li

Anuncio sobre la contratación abierta de personal en instituciones públicas en 2022

Para enriquecer aún más la dotación de personal de las instituciones públicas de nuestro condado, optimizar la estructura de las instituciones públicas y promover el Las instituciones públicas del condado se han desarrollado de manera equilibrada y el gobierno del condado decidió contratar abiertamente a 12 empleados de instituciones públicas. Entre ellos, hay tres oficinas de comercio de Lixian, cuatro oficinas de reforma y desarrollo de Lixian y cinco oficinas de industria y tecnología de la información de Lixian. Para garantizar la implementación fluida del trabajo de contratación abierta y la equidad y justicia de los resultados, este anuncio se formula de acuerdo con el espíritu de las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la provincia de Hebei" y el "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la ciudad de Baoding".

1. Métodos y principios de contratación

1. Esta contratación se realizará de forma unificada, mediante una combinación de examen escrito y entrevista.

2. Respetar los principios de capacidad e integridad política y de democracia, apertura, competencia y mérito.

Dos. Los requisitos específicos para las unidades de reclutamiento, puestos, cuotas y puestos de solicitud se pueden encontrar en la "Tabla de información de puestos de reclutamiento público del condado de Li 2022" y cumplen con las siguientes condiciones básicas:

Supuesto

1, el registro del hogar es el registro del hogar del condado de Li o el cónyuge tiene el registro del hogar del condado de Li. Las cualificaciones de posgrado pueden ampliarse al registro de hogares de Baoding.

2. La edad no debe exceder los 30 años y el límite de edad para obtener un título de posgrado puede reducirse a 35 años.

3. Respetar la constitución, las leyes y los reglamentos nacionales;

4. Tener buen carácter moral

5. requisitos del puesto de contratación;

6. Buena salud y capacidad;

7.

Insistir en la contratación abierta al público. De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la contratación pública de graduados universitarios por instituciones públicas en respuesta al impacto de la epidemia del nuevo coronavirus" emitido por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el 50% del plan de contratación es para titulados universitarios. Rango de referencia para graduados universitarios:

1. Graduados universitarios que estén incluidos en el plan nacional de contratación unificado en 2022, sean admitidos en colegios y universidades ordinarios y posean certificados de registro de empleo para graduados universitarios ordinarios después de graduarse.

2. En 2020, el país contratará de manera uniforme a graduados de colegios y universidades ordinarios. En 2021, no se implementará la contratación de personal de unidades de trabajo.

3. Quienes hayan participado en el “Proyecto de Servicio de Base” y hayan cumplido su período de servicio y aprobado la evaluación, pero no hayan confirmado sus unidades de trabajo durante su relación laboral.

4. Estudiantes universitarios ordinarios o graduados militares o soldados retirados que no hayan confirmado su unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a su jubilación.

5. Estudiantes extranjeros que regresaron que obtuvieron un título extranjero y completaron la certificación académica del departamento de educación en 2022; y estudiantes extranjeros que regresaron que obtuvieron un título extranjero y completaron la certificación académica del departamento de educación en 2020 y 2021, pero. Aún no hemos implementado una unidad de trabajo.

No cumplen con los requisitos de postulación las siguientes situaciones:

1. Las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o política, las personas que se encuentren bajo investigación, las personas que hayan sido sancionadas penalmente. sancionadas por delitos, y las personas que hayan sido destituidas del personal de cargos públicos, las que hayan sido ejecutadas por abuso de confianza y las que no estén permitidas para ser reclutadas como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos;

2. La contratación oficial de personal por parte de agencias gubernamentales e instituciones públicas debe obtener el consentimiento de la unidad de trabajo original, y proporcionar documentos de respaldo durante la revisión de calificación. Entre ellos, la fecha límite para calcular la edad, años de trabajo, duración del contrato, etc. es: 65438 + 25 de octubre de 2022. La experiencia de práctica social durante la universidad no se considera experiencia laboral.

3. Después del empleo, según el "Reglamento de Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas", los empleados se clasifican como empleados inhabilitados.

Tres. Procedimientos, métodos y precauciones de reclutamiento

Ingrese el nombre de una persona

Este reclutamiento adopta el registro en línea y la revisión preliminar en línea. Cada persona está limitada a un puesto. Cuando la proporción entre el número de solicitantes para un puesto de contratación y el número de planes de contratación sea inferior a 2:1, la cuota de contratación para el puesto se reducirá o cancelará.

Sitio web de registro y precauciones

Sitio web de registro:

Horario de registro en línea y revisión de calificación preliminar: 9:00 a 5:00 del 11 de 2022, y por favor Nota:

1. Antes de comenzar a registrarse, los candidatos deben leer atentamente el contenido de este anuncio y el "Formulario de información de puesto de reclutamiento público de instituciones públicas de Lixian 2022" para comprender completamente la política de reclutamiento y las condiciones para el puesto. para solicitar, y luego siga paso a paso el "Proceso de registro de candidatos en línea".

2. Se implementa un estricto mecanismo de autodisciplina para el registro en línea.

Los solicitantes deben leer y prometer cumplir el Compromiso de integridad y el "Formulario de registro de monitoreo de salud física y prevención de epidemias de candidatos del examen de reclutamiento abierto de la institución pública Lixian 2022 e instrucciones para el compromiso de integridad", y son responsables de la autenticidad de la información de registro enviada para su revisión; revisión de calificación, si se descubre que la información enviada en línea no coincide con la situación real o no cumple con los requisitos de este anuncio y el "Formulario de información de reclutamiento público de instituciones públicas del condado de Li 2022", se cancelará la calificación de la solicitud.

3. Para registrarse en línea, debe solicitar un "Número de Registro" con una "Tarjeta de Identidad de Residente" válida. Después de obtener el "Número de Registro" y la "Contraseña Inicial", podrá iniciar sesión en el. sistema de registro, complete el formulario y envíelo para su revisión. El número de registro y la contraseña son signos importantes para iniciar sesión en el sistema de registro. Recuérdelos y consérvelos correctamente.

4. Los candidatos deben completar o seleccionar elementos de acuerdo con las "indicaciones" en la página de registro y cargar fotografías electrónicas en estricto cumplimiento de los requisitos; de lo contrario, el sistema de registro las rechazará automáticamente.

5. Después de que el candidato "se envíe para revisión", la información se bloqueará y no se podrá modificar antes de que se envíen los resultados de la revisión. En circunstancias normales, el auditor responderá a los resultados de la revisión dentro de las 24 horas. "Aprobación fallida", puede modificar la información o cambiar la posición para volver a enviar o darse de baja según los motivos que se le soliciten "Aprobado" no se modificará.

6. Después de aprobar el examen, los candidatos deben escanear el código QR a través de Alipay o WeChat para pagar la tarifa de inscripción de 100 yuanes por persona. Después de pagar la tarifa, inicie sesión en el sistema nuevamente para verificar el estado del registro y confirmar si el registro y el pago se realizaron correctamente para evitar afectar el examen. La fecha límite para el pago online es: 117:00 horas del 6 de octubre de 2022. La página web indica que el registro se completó después del pago exitoso. El boleto de admisión al examen escrito se puede imprimir en línea desde las 9:00 am del 8 de octubre de 2022 hasta las 65:438+065:438+23:00 del 9 de octubre de 2022.

7. Objetos y métodos de reducción y exención de las tasas de examen:

Los objetivos de la reducción y exención de las tasas de examen de registro incluyen: miembros de familias pobres registradas y miembros de bajos ingresos urbanos y rurales. familias. El proceso específico es: registrarse y pagar primero → enviar materiales de revisión → aprobar la revisión → reembolso. Los candidatos de familias empobrecidas que se hayan registrado para registrarse deben usar su tarjeta de identificación y el manual de alivio de la pobreza como formato de fotografía. Los candidatos de familias urbanas y rurales que reciben subsidios de subsistencia deben usar su tarjeta de identificación y el certificado de subsidio de subsistencia emitido por el departamento de asuntos civiles a nivel del condado. donde se encuentra su familia en formato de foto, y adjunte su nombre personal e información de contacto Método, 9:00.01.01.07:00 a 1.065438+1 en 2022. Si el pago cumple con las condiciones de exención y reducción tras la revisión, se devolverá a la cuenta de pago según el método original dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización del pago.

Prueba oral

1. El horario del examen escrito es: de 9:00 a. m. a 11:00 a. m. en octubre de 2022; consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer el horario, el lugar y el lugar del examen; requisitos específicos. Los candidatos deberán presentar dos informes impresos negativos de la prueba de ácido nucleico del nuevo coronavirus 48 horas y 7 días antes del examen.

2. El contenido de la prueba escrita es la prueba de conocimientos básicos y capacidad profesional de "Público ***", cada una de las cuales representa aproximadamente el 50%. Las dos materias se combinan en una sola prueba, con un examen completo. puntuación de 100. Entre ellos, los conocimientos básicos de asuntos públicos incluyen principalmente: política, derecho, economía, gestión de asuntos públicos, redacción de documentos oficiales, ética profesional, humanidades, condiciones nacionales, etc.; la prueba de capacidad profesional incluye principalmente: comprensión y expresión del lenguaje, cuantitativa; relaciones, juicio y razonamiento, análisis de datos, sentido común integral. El examen escrito es un examen a libro cerrado y todas las preguntas son objetivas. Los candidatos responden preguntas en forma de hojas de respuestas, que se califican mediante lectura automática. La puntuación de la prueba escrita representa el 50% de la puntuación total;

3. Después de la prueba, los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio de la prueba escrita, y los resultados de la prueba escrita y la lista de personas que participaron. haber ingresado al proceso de revisión de calificaciones se anunciará en el sitio web de registro después de las 20:00 horas del mismo día;

4. Establecer el puntaje mínimo para aprobar el examen escrito, que es el 60% del puntaje promedio de todos los candidatos que toman este examen. Serán descalificados aquellos cuyas puntuaciones sean inferiores a la puntuación mínima para aprobar. La puntuación mínima para aprobar el examen escrito se anunciará junto con los resultados del examen escrito.

Revisión de calificaciones

1. De acuerdo con la proporción de 1:2 para cada puesto de reclutamiento, los candidatos que ingresan al proceso de entrevista serán revisados ​​en función de los puntajes de sus pruebas escritas de alto a alto. bajo. Aquellos con la proporción más baja ingresarán al proceso de revisión de calificación. Si la información proporcionada durante el registro es falsa, no cumple con los requisitos de la solicitud, o no participa en el reexamen sin ningún motivo, la entrevista y las calificaciones posteriores se cancelarán y los candidatos serán seleccionados en el orden de su examen escrito. puntuaciones para el puesto. Al mismo tiempo, la revisión de las cualificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Independientemente del vínculo, si se determina que alguien no cumple con las condiciones especificadas, se cancelará la calificación de contratación.

2. Horario de revisión de calificación: 8:30 am del 114 de junio de 2022 a 6:30 am del 15 de octubre de 2022.

La revisión de la calificación será realizada por el departamento competente junto con el contratista. Ubicación: Oficina de Personal, tercer piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Li.

3. Durante la revisión de calificación, los candidatos deben presentar el boleto de admisión al examen escrito, el certificado de registro, el certificado de graduación, el formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación, el documento de identidad, el registro de domicilio, un original y una copia del documento. certificado de aprobación y otros certificados relevantes para postularse a puestos formales de personal en agencias e instituciones gubernamentales.

Entrevista

1. Aquellos que aprueben la revisión de calificación pueden iniciar sesión en el sitio web de registro del 165438 de junio al 17 de octubre de 2022 e imprimir el aviso de entrevista ellos mismos.

2. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora, el lugar y los requisitos específicos de la entrevista.

3. Método de entrevista: la entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que evalúa principalmente la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de pensamiento lógico, la adaptabilidad, los conocimientos y habilidades profesionales relevantes, la apariencia, etc. El tiempo de la entrevista es de 10 minutos por persona. Durante la entrevista, los candidatos solo pueden informar el número de secuencia de la lotería y no pueden informar su nombre ni información personal. De lo contrario, se considerará una infracción disciplinaria y se cancelarán las calificaciones posteriores. La entrevista vale 100 puntos y supone el 50% de la puntuación total. La puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 60 puntos. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a la puntuación mínima serán descalificados de la entrevista.

4. La entrevista se califica utilizando el método de puntuación de gimnasia y todo el proceso de la entrevista se gestiona y supervisa para garantizar la equidad y la imparcialidad.

5. La entrevista se anunciará inmediatamente en el lugar de la entrevista y en el sitio web de registro. Resultados;

6. La puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.

Examen físico

1. Con base en el puntaje total, la lista del personal de examen físico se determina desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1. En caso de empate en el último lugar, se dará prioridad al examen físico: la persona con mayor puntaje en la entrevista, la persona con mayor puntaje en la prueba escrita, la persona con mayor nivel académico, la persona con mayor calificaciones académicas y la persona que es más joven.

2. Aproximadamente dos días después de la entrevista, la puntuación total y la lista del personal del examen físico, el tiempo del examen físico, el lugar de reunión y las precauciones se anunciarán en el sitio web de registro.

3. El examen físico será realizado por el hospital designado por el grupo de liderazgo de reclutamiento. Las normas de examen físico se refieren a las normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos y los gastos corren a cargo de los propios candidatos. Aquellos que no pasen el examen físico podrán volver a realizar la prueba una vez y aquellos que no pasen la nueva prueba serán descalificados.

Examen

El trabajo de evaluación lo organiza el empleador junto con el departamento competente. Durante la evaluación, los candidatos a ser contratados deberán aportar sus expedientes personales y los documentos y materiales originales que cumplan con los requisitos del puesto solicitado previamente. Mediante la revisión de expedientes, la celebración de debates y la realización de encuestas sociales, examinaremos y evaluaremos el desempeño ideológico y político, el carácter moral y el cumplimiento de las leyes y reglamentos del personal propuesto, y tomaremos una decisión sobre si están calificados o no. Quienes no aprueben el examen serán descalificados.

Publicidad y Empleo

1. Después de la inspección y evaluación, los candidatos se determinarán en función de los puntajes de las pruebas, el examen físico y los resultados de la evaluación para cada puesto de contratación. La lista de candidatos se publicará en la página web de inscripción durante 7 días hábiles y estará sujeta a supervisión social. Durante el período de publicidad, si alguien informa que no cumple con las condiciones de empleo, o no pasa el examen físico o la evaluación, se cancelarán sus calificaciones laborales o se renunciarán a los puestos vacantes durante este período, y el Los candidatos se llenarán en orden de acuerdo con su desempeño total. En caso de empate, el orden de prioridad será el mismo que el de ingreso al examen físico.

2. Vencido el período de publicidad, si no hay objeción a la publicidad, el empleador será responsable de implementar el puesto de acuerdo a las necesidades laborales y completar la "Lista de Personal Contratado Abiertamente por Instituciones públicas en la provincia de Hebei" y "Formulario de aprobación de personal de contratación abierta por instituciones públicas en la provincia de Hebei". Con el consentimiento del departamento competente, será revisado y aprobado por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y reportado a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para la presentación de los trámites pertinentes en materia de admisión, salario, etc. será manejado.

3. La unidad de contratación debe notificar de inmediato a los solicitantes para que se presenten u organicen la capacitación previa al empleo; se considerará que aquellos que no se presenten dentro de los 15 días hábiles sin razones legítimas. Se da por vencido automáticamente, lo que resulta en que las vacantes no se cubrirán.

4. Los empleadores deben firmar contratos de trabajo con los empleados de acuerdo con las regulaciones e implementar un sistema de período de prueba. El período de prueba para el primer empleado es de 1 año y para los demás empleados es de 6 meses. El período de prueba se incluye en el período de empleo. A quienes no superen la evaluación al final del período de prueba se les rescindirá el contrato de trabajo y se cancelarán sus establecimientos.

5. Se considerará que quien participe en la contratación y no complete los procedimientos de contratación dentro del tiempo especificado ha renunciado automáticamente a sus cualificaciones laborales.

6. El personal a contratar deberá participar en la formación previa al empleo organizada por el empleador antes de asumir sus cargos, y sólo podrá acceder al cargo después de haber superado la formación. Se firmará un contrato de trabajo a la llegada y el salario se calculará a partir de la fecha de llegada.

IV.Precauciones relevantes

1. Todo el proceso de contratación se lleva a cabo bajo la supervisión y orientación del departamento de inspección y supervisión disciplinaria, y la supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida. Si se descubren violaciones de disciplina y violaciones durante el proceso de reclutamiento abierto, se tratarán estrictamente de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplina y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas".

2. El personal pertinente debe implementar concienzudamente las disposiciones pertinentes sobre evasión. Si la situación constituye una evasión, debe evitarla consciente y activamente.

3. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización o individuo la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.

4. Los candidatos deben tener en cuenta: plazos de inscripción y pago, tiempo de impresión del boleto de admisión al examen escrito, tiempo del examen y otra información importante sobre los nodos de tiempo. Cualquiera que no complete las operaciones pertinentes dentro del tiempo especificado se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. Al mismo tiempo, deberá conservar sus documentos e información personal durante el proceso de registro y examen. Si la información se pierde por motivos personales, es robada por otros o manipulada maliciosamente, usted será responsable de ello.

verbo (abreviatura de verbo) Este reclutamiento abierto será finalizado por el Grupo Líder de Reclutamiento de Personal de Instituciones Públicas del Condado de Li.

Línea directa de consulta:

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Li: 0312-6210996

Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0312-6211615.