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Fuentes estándar recomendadas para currículums en inglés

Las entrevistas con empresas extranjeras requieren currículums en inglés, por lo que es necesario comprender las fuentes estándar de los currículums en inglés. A continuación, permítanme ordenar las recomendaciones de fuentes comunes para currículums en inglés. vamos a ver.

Fuentes para currículum en inglés

Papel y fuentes

1) Especificación, al menos 80 gramos, que son unos 100 gramos. En Beijing, muchas agencias de mecanografía y copisterías utilizan papel de 60 a 70 g, que suele ser muy ligero y de mala textura.

2) Tamaño, A4, 29,7 cm de largo y 21 cm de ancho.

3) Para la fuente se recomienda Times New Roman.

4) Para el tamaño de fuente, generalmente es mejor usar 10, que es cinco pequeño. Sin embargo, el número 12 también se puede utilizar en currículums de estudiantes, es decir, estudiantes de primaria.

5) Asegúrate de utilizar cerezas impresas con láser.

6) El espacio es el mismo hacia arriba y hacia abajo, aproximadamente 2-3 cm hacia la izquierda y hacia la derecha, aproximadamente 1,2-2,5 cm. La distancia desde la viñeta más a la izquierda hasta el margen izquierdo se mantiene en 3,8-5 cm; .

La estructura del formato de un currículum en inglés incluye cuatro partes: encabezado, calificaciones académicas, experiencia laboral e información personal.

1. Parte del título

1) Nombre, hay siete formas de escribir un nombre:

¿Cómo es? ¿Li Yang? :1) Yang Li 2) Yang Li 3) Yang Li 4) Yang Li 5) Li, Yang 6) Li Yang 7) Li Yang

2) Dirección 3) Número de teléfono

2. Cualificaciones educativas

1) Se debe invertir el tiempo y poner en primer lugar la educación reciente. 2) El nombre de la escuela debe estar en letras mayúsculas y en negrita para permitir a los reclutadores identificar rápidamente sus calificaciones académicas. 3) Los nombres de los lugares están alineados a la derecha, todos en mayúscula y en negrita. China debe escribirse después del nombre del lugar. 4) Educación, puedes poner el nombre de la educación al frente. 5) El trabajador social, como cuadro de clase, solo escribe el puesto; 6) La beca generalmente se resume en una oración. Si hay más de uno, intenta resumirlo en una frase. 7) Si tus calificaciones no están entre las cinco primeras, se recomienda no escribir.

3. Información personal

1) El nombre se puede escribir de cuatro formas: personal, información personal, otra información e información adicional.

2) El lenguaje tiene varios niveles. ? ¿Cuál es tu lengua materna? Se refiere a la lengua materna; estrictamente hablando, ¿la domina? ¿Parece más suave? ¿El inglés como lengua de trabajo? No muy suave, pero más creíble;? ¿Sabes algo sobre...? Si sabes algo y no estás seguro, no escribas sobre ello.

3) Para computadoras, si tiene varios programas, algunos de los cuales son competentes y otros con los que está familiarizado, se recomienda escribir solo el nombre del software.

4) Certificado de calificación.

5) Aficiones

Escribo sobre mis puntos fuertes. Si quieres escribir, sólo debes escribir dos o tres elementos. No escribo sobre pasatiempos poco claros.

ⅳDame unas palabras. Por ejemplo, si le gusta viajar y algunos trabajos requieren que viaje con frecuencia, escribir sobre viajes le resultará muy beneficioso. Algunas mujeres escriben sobre cocina, que es realista y da a la gente una sensación de solidez, lo que siempre es bueno para un puesto como el de secretaria.

4. Experiencia laboral

Lo primero que hay que enfatizar es que para las personas que trabajan, la experiencia debe escribirse antes que la educación, y para los estudiantes, la educación debe escribirse antes que la experiencia.

1) Hora

El trabajo actual debe escribirse primero y la hora debe escribirse a la izquierda, como por ejemplo 1998-ahora.

En trabajos anteriores de Ii solo se escribía el año, como por ejemplo 1993-1995.

2) Nombre de la empresa: El nombre de la empresa debe estar en mayúsculas y en negrita.

3) Nombres de lugares: El método de escritura de los nombres de lugares es el mismo que el de la parte de educación, por lo que no entraré en detalles aquí.

4) Puesto y departamento

Empiezo desde la segunda línea después del nombre de la empresa.

Ii Los puestos y departamentos deben estar en negrita y la primera letra de cada palabra debe estar en mayúscula.

5) Perfil de la empresa

I Para empresas nuevas, pequeñas empresas o empresas de determinadas industrias que no están familiarizadas con la empresa de contratación, es seguro introducir una o dos frases, incluso para aquellos en la industria Las empresas conocidas a menudo no son necesariamente famosas. Los solicitantes de empleo generalmente no crean un currículum especializado (currículum hecho a medida) para cada empresa a la que postulan.

En la actualidad, es posible que simplemente desee ingresar a la industria, pero no descarta la posibilidad de desarrollarse en otras industrias en el futuro. También podría presentar brevemente la empresa.

ⅱEs posible que algunos extranjeros no sepan mucho sobre las empresas chinas y deberían presentarlas. No piense que sólo porque las empresas chinas sean grandes otros sabrán de ellas. Si no tienes cuidado, te convertirás en una rana en el pozo. Por ejemplo, el Banco de China se llama Banco de China (BOC). Muchos bancos extranjeros conocen al Banco de China, pero mucha gente piensa erróneamente que el Banco de China es el banco central de China.

ⅲLa introducción debe tener dos líneas de extensión. Solo una línea es fácil de mezclar con otro contenido, y tres o cuatro líneas son más engorrosas.

6) Contenido del trabajo

Debo utilizar viñetas y evitar párrafos de texto largos.

La extensión de la oración del segundo punto debe ser de una línea, no más de dos líneas; el número de oraciones es preferiblemente de tres a cinco, con un máximo de ocho.

La tercera frase comienza con un verbo. El trabajo presente está en tiempo presente y el trabajo anterior está en tiempo pasado.

ⅳ Principales responsabilidades y principales logros. Para trabajos de nivel inicial y trabajos no creativos, las principales responsabilidades deben enumerarse primero. Para trabajos más avanzados o creativos, los principales logros deben escribirse primero.

ⅴLos resultados del trabajo deben ser digitales y precisos, y evitar el uso de palabras vagas como muchos, muchos, algunos, varios, etc. Utilice números específicos tanto como sea posible, como cuántas personas administra, cuántas ventas tiene, etc.

ⅵEn el desempeño de una misma empresa, no es necesario ceñirse al orden cronológico, pero sí se debe respetar el principio de "lo importante primero". Por ejemplo, los logros más importantes se pueden escribir primero en los resultados; la posición más alta entre las posiciones se puede escribir primero, y no se ciña al método de orden inverso o directo. La clave es permitir que los empleadores encuentren sus principales puntos de venta en solo segundos.

5. Currículum del estudiante

1) Escribe cursos relevantes con formación académica. Pero no escribas todos los cursos sólo para llenar el espacio. Esto no será muy efectivo y otros no tendrán la paciencia para leerlo.

2) La beca es una beca de primera línea. Muchos estudiantes reciben becas cada año y pueden escribir tres o cuatro líneas o incluso más.

3) Alargar las frases. Puedes agregar algunas palabras a cada oración para alargarla.

4) Rompe líneas de forma natural y escribe más frases.

5) Aumenta el tamaño de fuente. Puedes reemplazar Xiao Wu 10 con Xiao Si 12.

6. Papel y fuentes

1) Especificación, al menos 80 gramos, que son unos 100 gramos. En Beijing, muchas agencias de mecanografía y copisterías utilizan papel de 60 a 70 g, que suele ser muy ligero y de mala textura.

2) Tamaño, A4, 29,7 cm de largo y 21 cm de ancho.

3) Para la fuente se recomienda Times New Roman.

4) Para el tamaño de fuente, generalmente es mejor usar 10, que es cinco pequeño. Sin embargo, el número 12 también se puede utilizar en currículums de estudiantes, es decir, estudiantes de primaria.

5) Se debe utilizar láser para la impresión.

6) El espacio es el mismo hacia arriba y hacia abajo, aproximadamente 2-3 cm hacia la izquierda y hacia la derecha, aproximadamente 1,2-2,5 cm. La distancia desde la viñeta más a la izquierda hasta el margen izquierdo se mantiene en 3,8-5 cm; .

Consejos para hacer un currículum de trabajo

Organizate

Información básica (teléfono móvil, correo electrónico)

Cualificación educativa

Experiencia en campus

Experiencia laboral (prácticas, trabajo a tiempo parcial)

Certificados y habilidades (inglés, informática, etc.)

Aficiones e intereses

2 Idioma y formato

Cada experiencia está limitada a 3-5 frases;

El chino se podía cantar en la dinastía Song.

Times new roman o Calibri en inglés

Tamaño de fuente 10/cinco pequeño

Espaciado entre páginas 2-3cm.

Los verbos y los números se utilizan a menudo en oraciones descriptivas.

Evita errores gramaticales en inglés.

3 Diseño de maquetación

La extensión está limitada a una página de papel A4 y se puede leer en 10 segundos.

El diseño debe resaltar los puntos clave

4.

Valora tu experiencia correspondiente en función de diferentes empresas y puestos, de forma que refleje la capacidad para cumplir con los requisitos de esta empresa.

Consejos para embellecer los currículums

1. Currículums electrónicos: Aprovecha las palabras clave

Actualmente, la contratación se basa principalmente en currículums online. Cuando busques trabajo, verás lo que busca el reclutador. Al completar un currículum electrónico, es mejor dominar algunas palabras clave en las condiciones, porque RR.HH. generalmente examina los currículums ingresando palabras clave. Si obtiene estas palabras clave, será más probable que RR.HH. vea su currículum.

2. Redacción formal del currículum

①Información personal

Este es el contenido más básico, que incluye foto, nombre, sexo, lugar de origen, correo electrónico, dirección. , Pasatiempos, etc. Es mejor completarlo y no pensar que es personal solo por su estado de ánimo.

La foto debe ser una foto formal reciente de una pulgada (no pongas una foto del tercer grado de la escuela primaria, ¿vale?); Hay que ser elevado, al menos escribir algo positivo. ¡Completar un juego invita a RR.HH. a unirse a LOL!

②Premios y certificados

Es mejor no completar esto a ciegas, porque RR.HH. le pedirá copias de estos datos durante la entrevista.

Si has aprobado el CET-4 o el CET-6, anótalo y completa de paso las puntuaciones y las becas que obtienes cada semestre, ya sean a nivel de departamento, universidad, ciudad; , o nivel nacional de. No te molestes en escribirlos todos. Esto al menos demuestra que no estás perdiendo el tiempo en tus estudios.

También hay ganadores en varios concursos. Si cree que tiene poco valor, no es necesario que lo complete. En cuanto a otros certificados, si está solicitando un trabajo financiero, entonces, por supuesto, los certificados de contabilidad y ACCA aparecerán en su currículum.

③Experiencia de prácticas

Este párrafo es sin duda otra gran parte de tu currículum. Algunas personas dicen que una rica experiencia en prácticas definitivamente impresionará a RR.HH., pero todo depende de la empresa para la que estás entrevistando.

? ¿Un estudiante de primer año sin experiencia? Esta identidad en sí misma es una desventaja, y la única manera de deshacerse de esta desventaja es practicar la práctica espiritual.

Por eso es realmente necesario realizar unas prácticas durante la universidad. La escuela no lo organiza, tienes que encontrarlo tú mismo. Sin embargo, muchos estudiantes universitarios se quejaron de que sus pasantías anteriores eran solo servir té y servir agua y que no podían aprender nada en absoluto. Obviamente esto varía de persona a persona.

Aunque su pasantía inicial puede ser solo sobre cosas triviales con poco contenido técnico, en un determinado entorno corporativo, estará expuesto a más cosas fuera de la torre de marfil, incluida la atmósfera corporativa, la cultura y las operaciones. De hecho, RR.HH. a menudo presta más atención a lo que usted aprendió y sintió en una pasantía, que a la pasantía en sí.

Entonces, tu experiencia debe ser lo más profunda posible, ¿no te limites a escribirla? ¿Pasante en X de XX a XX? Este tipo de paso hará que RR.HH. se sienta aburrido.

Una cosa que cabe mencionar aquí es que no se puede utilizar un currículum para tratar con todos los empleadores. Por ejemplo, al solicitar financiación, puede escribir que trabajó a tiempo parcial como cajero en una panadería, pero obviamente no se requiere experiencia en la distribución de folletos.

④Preséntate.

Es mejor no presentarse de la misma manera, ni ser demasiado serio y recto, como si se redactara una solicitud de partido. Ya sabes, el personal de recursos humanos es propenso a la fatiga estética, entonces, ¿hay algo positivo aquí? ¡Resalta tu personalidad!

Soy un vendedor que me gradué hace unos años y quiero cambiar de carrera como reportero, pero no cumplo con los requisitos de contratación pertinentes. Además de ser famoso, escribo mis propios artículos.

¿Hay alguna frase más en tu currículum? ¿La inspiración para el ensayo proviene del proceso de discutir con un hombre y la inspiración para el ensayo proviene del proceso de coquetear con una mujer? ,