Muestra de carta de planificación profesional

Portada

Nombre firmado de la obra, año, mes y día, ilustración de portada y aforismo.

Página de título

Datos personales:

Nombre real:××

Género:×

Escuela y universidad:×××Universidad×××Universidad

Clase y especialización:××××especialidad

Tarjeta de identificación de estudiante:××××××××××××año × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × Día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día

Dirección de contacto: × año × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × Día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día

Código postal: ×××××××

Número de contacto: ××año×mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × mes × día × día × mes × día × mes × día × mes × día × día × mes × día × día × Mes × Día

Correo electrónico: × × × × × × × × × ×

Índice

Descripción general (Introducción)

No. Capítulo: Conócete a ti mismo.

1. Información personal básica

2. Intereses profesionales

3. Capacidades profesionales y adaptabilidad

4. >

p>

5. Capacidad

Resumen del autoanálisis

Capítulo 2 Análisis de la situación profesional

1. >

2. Análisis del entorno escolar

3. Análisis del entorno social

4. Análisis del entorno laboral

Resumen del análisis de la situación laboral

Capítulo 3 Orientación a objetivos profesionales y su descomposición y combinación

1. Determinación de objetivos profesionales

2. Descomposición y combinación de objetivos profesionales

Capítulo 4 Evaluación y Ajuste

1. Contenido de la evaluación

2. Tiempo de evaluación

3. Principios de planificación y ajuste

Conclusión

Asunto

Resumen (Introducción)

Capítulo 1: Conócete a ti mismo.

Combinado con informes de evaluación de talento relevantes, realice un análisis completo y multiángulo de usted mismo.

1. Información personal básica

2. Intereses profesionales: ¿qué te gusta?

En mi informe de evaluación de la calidad del talento, los tres intereses profesionales principales son el tipo XX (× puntos), el tipo XX (× puntos) y el tipo XX (× puntos). Mi situación concreta es...

3. Capacidad profesional y adaptabilidad: ¿qué puedo hacer?

Los resultados de mi informe de evaluación de la calidad del talento muestran que XX tiene una puntuación de capacidad alta (XX puntos) y XX tiene una puntuación de capacidad baja (XX puntos). Mi situación concreta es...

4. Valores profesionales: ¿qué valoras más?

Los resultados de mi informe de evaluación de la calidad del talento muestran que los primeros tres elementos son ×× orientación (× puntos), ×× orientación (× puntos) y ×× orientación (× puntos). Mi situación específica es...

5. Capacidad: ¿cuáles son las ventajas y desventajas?

Resumen del autoanálisis:

Capítulo 2 Análisis de la situación profesional

Consulte las sugerencias del "Informe de evaluación de la calidad del talento" para analizar el entorno externo relevante que afecta las elecciones de carrera.

1. Análisis del entorno familiar

Como situación económica, expectativas familiares, cultura familiar, etc. y su impacto en mí.

2. Análisis del entorno escolar

Como características de la escuela, aprendizaje profesional, experiencia práctica, etc.

3. Análisis del entorno social

Como situación laboral, políticas de empleo, competidores, etc.

4. Análisis del entorno laboral

(1) Análisis de la industria

(como el estado actual y la tendencia de desarrollo de la industria XXX)

(2) Análisis ocupacional

(como contenido del puesto, requisitos laborales, perspectivas de desarrollo de la ocupación XX)

(3) Análisis empresarial

(como XX tipo de unidad, cultura corporativa, perspectivas de desarrollo, etapas de desarrollo, productos y servicios, calidad de los empleados, ambiente de trabajo, etc.)

(4) Análisis regional

(como perspectivas de desarrollo , características culturales, clima, agua, suelo, relaciones interpersonales, etc. XX ciudad laboral, y análisis de emparejamiento de personas y ciudades)

Resumen del análisis del estatus ocupacional.

Capítulo 3 Orientación a los objetivos profesionales y su descomposición y combinación

1. Determinación de los objetivos profesionales

Combinando la primera parte (autoanálisis) y la segunda parte. (Análisis de situación profesional), obtenga el análisis FODA de mi posicionamiento profesional:

Factores ambientales internos, fortalezas y debilidades

Factores ambientales externos, factores de oportunidad (O) y factores de amenaza (T )

Análisis

Conclusión: Objetivo profesional: participar en una carrera ××× en el futuro.

Estrategia de desarrollo profesional: ingrese a la organización de tipo XX (desarrollo en el área XX)

Ruta de desarrollo profesional: tome la ruta del experto (ruta de gestión, etc.)

2. Descomposición y combinación de objetivos profesionales

Divida los objetivos profesionales en tres períodos de planificación, a saber, planificación a corto plazo, planificación a medio plazo y planificación a largo plazo, y descomponga cada período de planificación y los objetivos a alcanzar. .

Descripción general de la planificación profesional

Nombre del plan, período de tiempo, objetivos generales, subobjetivos, contenido del plan, estrategias y notas de medidas

Planes a corto plazo ( planes universitarios) debe En 2006-20 ×× año, como: el estudiante de primer año debe llegar... el segundo año debe llegar... o en ×× año, como aprendizaje profesional, capacitación en habilidades profesionales, mejora de la calidad profesional, plan de pasantías profesionales , etc. Por ejemplo, el primer año debería centrarse en la adaptación a la vida universitaria y el segundo año debería centrarse en el aprendizaje profesional y el dominio de las habilidades profesionales... Aún está por realizarse.

El plan a medio plazo (plan quinquenal después de la graduación) plan anual de 20×××-20××× debe realizarse en el quinto año después de la graduación... Por ejemplo, en el primer año. después de la graduación, el segundo año... o en términos de ×××, como adaptación laboral, acumulación de tres canales (conocimiento, conexiones, oro), salto de trabajo, promoción, etc...

Plan a largo plazo (diez años después de la graduación) Años o más de diez años) Plan de 20×××-20××× años, como lo que se debe lograr cuando se jubile... como lo que se debe lograr dentro de diez años después de la graduación... como desarrollo profesional, relación entre el trabajo y la vida, salud y crecimiento espiritual, educación de los niños, caridad, etc... planificación direccional.

Capítulo 4 Evaluación y ajuste

La planificación de carrera es un proceso dinámico y debe evaluarse y revisarse de manera oportuna en función de los resultados y cambios de la implementación.

1. Contenido de la evaluación

(1) Evaluación de objetivos profesionales. (¿Necesita elegir una nueva carrera?) Si hubiera sido...entonces habría...

(2) Evaluación de la trayectoria profesional. (¿Necesito ajustar la dirección del desarrollo?) Cuando... apareció, simplemente...

(3) Implementar evaluación estratégica. (¿Necesita cambiar la estrategia de acción?) Si...yo haría...

(4) Evaluación de otros factores. (Evaluar con prontitud el estado físico, familiar y financiero, así como las oportunidades y accidentes).

2 Tiempo de evaluación

En circunstancias normales, evaluaré el plan periódicamente (medio año). o un año);

Cuando surjan circunstancias especiales, evaluaré y haré los ajustes apropiados en cualquier momento.

3. Principios del ajuste de la planificación

Conclusión

Anexo: Bibliografía

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Si quieres ver modelos excelentes, Puede ir al primer foro del lugar de trabajo (puede buscar la dirección en Baidu) e ingresar a la sección de planificación profesional. En la parte superior de la publicación hay una muestra muy detallada de un plan de carrera escrito por un estudiante universitario. Puedes descargarlo. Este caso de planificación contiene teoría y práctica y está muy bien escrito. Se ha descargado más de 3.000 veces. Además, hay varias plantillas de planificación de carreras profesionales disponibles para su descarga gratuita en la sección "Centro de recursos" del foro. Quizás desee echarles un vistazo. Pero es sólo un ensayo de muestra. Sólo como referencia.

Aún tienes que recorrer tu propio camino con firmeza. Otros no pueden reemplazarte y tú no puedes afrontarlo. Asegúrate de tomártelo en serio.

El directorio de plantillas es el siguiente:

Un "amigo íntimo": autoconciencia

1 Características de personalidad

2 Valores profesionales

3 Intereses profesionales

4 Habilidades profesionales

5 Resumen del autoconocimiento

2 "Conocerse" - Evaluación de Impacto Ambiental

1 Análisis de la industria

3 Análisis de carrera

3 Análisis del entorno profesional

4 Análisis FODA

5 Finalización de la ruta objetivo final

Tres "planes" - planes por fases

1 Período de preparación profesional

2. 3. Período de mitad de carrera

4 Carrera de larga duración

5 Final de carrera

Cuatro "correcciones": evaluación y ajuste

1 Predicción y respuesta a riesgos

2 Gestión y revisión de objetivos

3 Evaluación de la implementación del plan

Apéndice 1: Plan de lectura

Apéndice 2: Currículum

Apéndice 3: Referencias

Apéndice 4: Informe de evaluación

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