Descripción básica de la Universidad de Malaya, Malasia

La Universidad de Malaya en Malasia fue fundada en 1905. Es una institución de primer nivel con la historia más antigua de Malasia. Conozcamos la descripción básica de la Universidad de Malaya en Malasia. .

1. Acerca de la Universidad de Malaya

Hoja informativa de la UM: La Universidad de Malaya tiene sus raíces en Singapur con el establecimiento de la Facultad de Medicina King Edward VII en 1905. En 1949, la Universidad de Malaya se formó con la fusión de la Facultad de Medicina King Edward VII y el Raffles College de Singapur. La Universidad de Malaya Kuala Lumpur se estableció en 1962. Visión: Ser una institución de educación superior de renombre internacional en investigación, innovación, publicaciones y enseñanza. promover el conocimiento y el aprendizaje a través de la investigación y la educación de calidad para la nación y la humanidad. Política de calidad de la Universidad de Malaya La Universidad de Malaya tiene la intención de emprender la enseñanza y el aprendizaje, realizar investigaciones y servicios de calidad, generar y promover el conocimiento a través de esfuerzos de mejora continua para la beneficio de todos los clientes, en particular los estudiantes de la Universidad de Malaya. Demuestra altos valores éticos y morales. Actúa con honestidad y sin consideración de beneficio personal. Mantiene decisiones que redundan en interés de la verdad y la justicia sin temor ni favor. No abusar del poder o autoridad. No tolera conductas poco profesionales o poco éticas. No menosprecia a la universidad. Reconoce, comprende y valora la existencia de la diversidad entre los seres humanos. Valora los diversos puntos de vista y lo demuestra en el día a día.

en el trabajo y en la toma de decisiones Trata a todas las personas con justicia y dignidad y honor sin importar raza, religión, género o posición en la organización Examina continuamente la propia actitud hacia los demás para evitar conductas inapropiadas e injustas. institución que promueve y difunde conocimientos para el mejoramiento de la humanidad. Fomenta actividades que generan y difunden conocimientos beneficiosos para la nación y la humanidad. Tolera puntos de vista o actividades que difieren de las propias perspectivas. Aprecia y promueve la expresión y el intercambio de ideas y puntos de vista diversos. no participar en actividades ilegales o inmorales bajo el pretexto de una actividad académica. Ejerce la libertad académica de manera responsable y ética. Valora el espíritu de libre investigación; su promoción conducirá al crecimiento intelectual y la iluminación; su erosión conducirá al desvío y al desvío; declive intelectual. Posee un sentido de justicia y de lo que está bien y lo que está mal al desempeñar sus responsabilidades. Se responsabiliza y respeta todos los compromisos relacionados con el trabajo. Lleva a cabo sus responsabilidades dentro de los estándares de tiempo, costos y calidad prescritos. Opera de conformidad con las regulaciones y reglas organizacionales. Supervisa y apoya a los subordinados y asume la responsabilidad de las tareas delegadas. Responde ante el superior en todas las relaciones laborales.

acciones y conducta educativas. Se enorgullece de su trabajo y sus logros. Se mantiene al tanto de los avances en su profesión. Se esfuerza continuamente por mejorar y desarrollar sus competencias. Demuestra competencia y dominio de la materia. Es concienzudo y eficiente en el cumplimiento de compromisos y plazos organizacionales. Capaz Aceptar críticas de los demás y utilizarlas para mejorar el propio desempeño. Se adhiere a la ética profesional en todo momento. Da el debido reconocimiento a los demás por su contribución. No permite que las preocupaciones o intereses personales prevalezcan sobre los intereses de la justicia y la equidad. Reclutamiento, selección y la promoción se basará en el mérito. Evaluar el desempeño de los estudiantes únicamente en función de sus logros académicos, habilidades y actividades extracurriculares. Fomenta una cultura de trabajo cálida y afectuosa. Trabaja en colaboración con colegas. Orienta a los miembros más jóvenes del equipo. Solicita aportes de Valora genuinamente las ideas y la experiencia de los demás y está dispuesto a aprender de los demás. Apoya, se responsabiliza y actúa de acuerdo con la decisión de la universidad, incluso cuando dichas decisiones no reflejan completamente la propia posición. Comparte el crédito por los logros del equipo y acepta la responsabilidad conjunta por las deficiencias. .No permite que los objetivos personales socaven los objetivos del equipo. Busca activamente mejorar los programas. No se resiste a lo nuevo y a lo no convencional.

l.Se empuja constantemente hacia nuevas fronteras del conocimiento.Acoge con satisfacción nuevas perspectivas y formas de ver las cosas.Examina críticamente creencias y hábitos arraigados desde hace mucho tiempo.Aprecia el poder de la imaginación en uno mismo y en los demás.Estar dispuesto a cambiar y aceptar el cambio. Contribuye al desarrollo de la nación. Participa en servicios comunitarios. Utiliza su experiencia para el mejoramiento de la comunidad y la nación. Respeta el medio ambiente y su sostenibilidad.

Las raíces de la Universidad de Malaya están en Singapur, 1905. Se establece la Facultad de Medicina Eduardo VII. En 1949, la Universidad de Malaya se fusionó con la Facultad de Medicina King Edward VII y el Raffles College de Singapur. La Universidad de Malaya se fundó en Kuala Lumpur en 1962. La visión de la Universidad de Malaya: convertirse en una institución de educación superior de renombre internacional en investigación, innovación, publicaciones y enseñanza. Misión de la Universidad de Malaya: Promover el conocimiento y el aprendizaje a través de la investigación y la educación de calidad para la nación y la humanidad. Política de calidad de la Universidad de Malaya La Universidad de Malaya tiene la intención de enseñar y aprender, realizar investigaciones y servicios de calidad para promover y facilitar a través de esfuerzos de mejora continua en beneficio de todos los que vienen a la Universidad, especialmente los estudiantes de la Universidad de Malaya. Desarrollo del conocimiento. Integridad en Universiti Malaya: demostraremos altos valores morales y éticos. Actuar con honestidad y sin consideración por el beneficio personal. Defender los intereses de la verdad y la justicia sin temor ni favoritismo. No abuses del poder o la autoridad. No se tolerará ningún comportamiento poco profesional o poco ético. Sin menospreciar a la universidad. Universidad de Malaya Respeto: Reconocer, comprender y valorar la existencia de la diversidad humana. Valorar las diversas perspectivas y reflejarlas en el trabajo diario y en la toma de decisiones. Todas las personas deben ser tratadas de manera justa y digna, independientemente de su raza, religión, género o condición. Revisar continuamente tus propias actitudes hacia los demás para evitar conductas inapropiadas e injustas. Libertad académica en la Universidad de Malaya: Reconocer el papel primordial de nuestra Universidad como institución que promueve y difunde el conocimiento para el avance de la humanidad. Fomentar actividades que generen y difundan conocimiento beneficia al país y a la humanidad. Tolera opiniones o actividades diferentes a las tuyas. Apreciar y promover la expresión y el intercambio de perspectivas y perspectivas diversas. Practicar la libertad académica de manera responsable y ética al no participar en actividades ilegales o poco éticas bajo la apariencia de actividades académicas. Preste atención al espíritu de libre consulta. Su promoción promoverá el crecimiento intelectual y la iluminación, y su erosión conducirá a malentendidos y decadencia intelectual. Ilustración en la Universidad de Malaya: Hay un sentido de justicia y un sentido de lo correcto y lo incorrecto en el desempeño de sus deberes. Poseer y respetar todos los compromisos relacionados con el trabajo. Realizar responsabilidades dentro del tiempo, costo y estándares de calidad prescritos. Cumplir con las normas y reglamentos organizacionales. Supervisar y apoyar a los subordinados y asumir la responsabilidad de las tareas asignadas. Asumir la responsabilidad de todas las acciones y acciones relacionadas con el trabajo. Siéntete orgulloso de tu trabajo y tus logros. Profesionalismo: Mantener el ritmo del desarrollo profesional. Esforzarse continuamente por mejorar y desarrollar sus capacidades. Demostrar competencia y dominio de la materia. Responsable y eficiente en el cumplimiento de compromisos y organización de plazos. Capacidad para aceptar críticas de los demás y utilizarlas para mejorar el propio desempeño. Respete siempre la ética profesional. Dar el debido reconocimiento a las contribuciones de los demás. No permita que intereses o intereses personales prevalezcan sobre los intereses de la justicia y la equidad. El reclutamiento, la selección y la promoción se basan todos en el mérito.

El desempeño de los estudiantes se evalúa en función del rendimiento académico, las habilidades y las actividades extracurriculares. Fomentar una cultura laboral solidaria y cálida. Trabajar en colaboración con colegas. Asesorar a los miembros más jóvenes del equipo. Obtenga información evaluando sinceramente las ideas y la experiencia de los demás y estando dispuesto a aprender de los demás. Apoyar, aceptar y actuar según las decisiones de la Universidad, incluso si dichas decisiones no reflejan completamente la posición de uno. Compartir los logros del equipo y aceptar la responsabilidad compartida por las deficiencias. No permita que los objetivos individuales socaven los objetivos del equipo. Meritocracia: Buscar activamente proyectos de mejora. No te resistas a lo nuevo y poco convencional. Impúlsate continuamente hacia nuevas áreas de conocimiento. Bienvenidas nuevas perspectivas y formas de ver las cosas. Examinar creencias y hábitos arraigados desde hace mucho tiempo. Aprecia el poder de la imaginación en ti mismo y en los demás. Estar dispuesto a cambiar y aceptar el cambio. Contribuir al desarrollo del país. Participar en servicio comunitario. Aprovechar la experiencia para servir mejor a las comunidades y al país. Respetar el medio ambiente y el desarrollo sostenible.

2. Evolución histórica

La Universidad de Malaya, o UM, la universidad más antigua de Malasia, está situada en un campus de 922 acres (373,12 hectáreas) en el suroeste de Kuala Lumpur, la capital de Malasia. Fue fundada el 28 de septiembre de 1905 en Singapur como la Facultad de Medicina Rey Eduardo VII y el 8 de octubre de 1949 se convirtió en la Universidad de Malaya con la fusión de la Facultad de Medicina Rey Eduardo VII y el Raffles College (fundado en 1928). La Universidad de Malaya deriva su nombre del término 'Malaya' como se conocía entonces al país. La Comisión Carr-Saunders sobre Educación Universitaria en Malaya, que recomendó la creación de la universidad, señaló en su Informe de 1948: "La La Universidad de Malaya proporcionaría por primera vez un centro común donde diversas razas, religiones e intereses económicos podrían mezclarse en un esfuerzo conjunto... Porque una Universidad de Malaya debe inevitablemente darse cuenta de que es una universidad para Malaya."El crecimiento de la La universidad fue muy rápida durante la primera década de su creación y esto resultó en la creación de dos divisiones autónomas el 15 de enero de 1959, una ubicada en Singapur y la otra en Kuala Lumpur. En 1960, el gobierno de los dos territorios indicó su deseo. En 1961 se aprobó una legislación para cambiar el estatus de las Divisiones al de universidad nacional y se creó la Universidad de Mal.

aya se estableció el 1 de enero de 1962. El 16 de junio de 1962, la Universidad de Malaya celebró la toma de posesión de su primer rector, Tunku Abdul Rahman Putra Al-Haj, quien también fue el primer primer ministro del país. El primer vicerrector fue el profesor Oppenheim. un matemático de renombre mundial. Actualmente, Su Alteza Real el Sultán de Perak Darul Ridzuan, el Sultán Nazrin Muizzuddin Shah es el Canciller de la Universidad de Malaya. El Profesor Dato' Dr. Mohd Amin Jalaludin fue nombrado undécimo Vicerrector de la Universidad de Malaya el 8 de noviembre de 2013.

La Universidad de Malaya es la universidad más antigua de Malasia, ubicada en un campus de 922 acres (373,12 hectáreas) al suroeste de Kuala Lumpur, la capital de Malasia. Se estableció como King Edward VII Medical College en Singapur el 28 de septiembre de 1905 y se convirtió en la Universidad de Malaya el 8 de octubre de 1949, fusionando el King Edward VII Medical College y el Raffles College (establecido en 1928). La Universidad de Malaya lleva el nombre de "Malaya". La Comisión de Educación de la Universidad de Malaya recomendó el establecimiento de la universidad, afirmando en su informe de 1948: "La Universidad de Malaya proporcionará por primera vez un centro donde los intereses raciales, religiosos y económicos puedan *trabajar juntos". Será inevitable darse cuenta de que se trata de la Universidad de Malaya. “El crecimiento de la universidad fue muy rápido en la primera década de su creación, lo que llevó al establecimiento de dos sucursales autónomas el 15 de enero de 1959. Una está ubicada en Singapur y la otra en Singapur. el otro está ubicado en Kuala Lumpur. En 1960, los dos gobiernos expresaron su deseo de cambiar el estatus de cada departamento al de universidad nacional. La legislación se aprobó en 1961 y la Universidad de Malaya se estableció oficialmente el 1 de enero de 1962. El 16 de junio de 1962, la Universidad de Malaya celebró la toma de posesión del primer Primer Ministro del país, Abdul Rahman Putra Hay. El primer vicepresidente fue el profesor Oppenheim, un matemático de renombre mundial. Actualmente, Su Alteza Real el Sultán Nazrin Muizzuddin Shah, Príncipe Darul Ridzuan de Perak, es el Canciller de la Universidad de Malaya. El Dr. Mohd Amin Jalaludin, PhD, fue nombrado undécimo presidente de la Universidad de Malaya el 8 de noviembre de 2013.