Informe sobre el concurso para director de sucursal bancaria

Estimados líderes y colegas:

Hola a todos. Primero, me gustaría presentarme. Soy XX, edad 365, 438 0, trabajo en el departamento de ventas de ICBC. Soy miembro del partido con título universitario y asistente de contabilidad.

Soy un empleado muy trabajador que ha estado trabajando en primera línea. En los últimos dos años, siento profundamente que se acerca la ola de reformas y que no podemos ni debemos evitarla. Con la adhesión de China a la OMC, se han impuesto mayores requisitos a cada empleado. Atrás quedaron los días en los que queríamos trabajar de forma fácil y cómoda. Nos enfrentamos a una competencia cada vez más feroz. La competencia laboral es tanto una oportunidad como un desafío para mí. La supervivencia y el desarrollo del ICBC depende de cada uno de nuestros jóvenes. Entonces decidí participar en este concurso y mostrarme.

Primero, ventaja competitiva

1. En primer lugar, creo que tengo la confianza y la capacidad para asumir esta importante responsabilidad. En cuanto a mis propias cualidades, regresé del ejército después de templarme en esta universidad, desarrollé un buen estilo de trabajo duro, determinación y perseverancia. Se dedicó a informar noticias en el ejército y recibió méritos de tercera clase por su trabajo sobresaliente. El año pasado, el Departamento de Comercio creó una red estrella. Utilicé mi experiencia y obtuve buenos resultados en el Departamento Comercial de Publicidad Diaria XX. Desde entonces, he podido mejorar y mejorar continuamente, estudiar seriamente diversos conocimientos comerciales y adaptarme al trabajo bancario lo antes posible. En 1995, aprobó el examen nacional de ingreso a la universidad para adultos y obtuvo un título universitario de la Universidad de Finanzas y Economía de Jiangsu. Actualmente avanzando hacia estudios de pregrado. En 1998 aprobó los XX exámenes provinciales de nivel de inglés e informática. En 2000 aprobó el examen nacional de personal y fue contratado como auxiliar de contabilidad.

2. Tener un fuerte sentido de responsabilidad e iniciativa. Después de eso, trabajó en cajero, contabilidad y otros puestos, lo que le hizo amar el banco y tomarse su trabajo con seriedad y responsabilidad. El cajero obtuvo el título de experto provincial en conteo de billetes y no cometió errores importantes en los negocios. En 1998, fue nombrado "Secretario Destacado" de la sucursal. Siempre siento que, cuando soy joven, siempre hay algo que perseguir, sin mencionar que frente a una competencia cada vez más feroz, escapar es imposible. El peso de la historia cae sobre nuestros hombros. Debemos afrontar las dificultades, trabajar duro y comprometernos plenamente.

3. Entiendo profundamente la importancia de este puesto. La transformación de la Caja de Ahorros Ximen en sucursal refleja plenamente la gran importancia y la esperanza ilimitada que el Comité del Partido y la Oficina del Presidente conceden a la sucursal. Como director de una sucursal recién construida, debemos tener espíritu de trabajo duro, apuntar a la meta, estar a la altura de las expectativas y garantizar la realización de la tarea.

4. Ser capaz de ver tus propias debilidades. Mi nivel empresarial necesita mejorar aún más. Nunca he estado en el negocio del ahorro, pero creo que tengo la capacidad de adaptarme rápidamente. La gestión es un tema completamente nuevo para mí. En trabajos futuros seguiré adaptándome, pidiendo consejos con humildad, fortaleciendo el aprendizaje, manteniéndome al día y superándome.

Dos. Metas y tareas

Si esta competencia tiene éxito, emanciparé aún más mi mente, guiaré a mis colegas a mejorar la calidad de los acuerdos, brindaré servicios de alta calidad, aprovecharé el potencial del mercado, ganaré fuentes de clientes de alta calidad, crearé una nueva situación para la sucursal, cumplió en exceso las tareas asignadas por el Comité del Partido y la Presidencia y convirtió la sucursal en un establecimiento de tres estrellas.

En tercer lugar, medidas específicas

Como nueva rama, para garantizar la realización de los objetivos y tareas, creo que se debe realizar principalmente el siguiente trabajo:

1. Considere la situación general y dé el ejemplo. Como líder, usted debe tener un concepto global, considerar los problemas desde todos los aspectos, coordinar las relaciones entre todos los aspectos y correr hacia metas y tareas bajo el liderazgo del Comité del Partido y la Oficina del Presidente. En materia de asuntos internos también se deben tener en cuenta diversos aspectos como la implementación del sistema, la seguridad, el saneamiento ambiental, etc. La gestión es un tema completamente nuevo para mí. Como dice el viejo refrán, debes predicar con el ejemplo, ser estricto contigo mismo en todos los aspectos, soportar las dificultades primero y disfrutar al final.

2. Unificar el pensamiento y desatar el espíritu de equipo. Utilice la evaluación del desempeño como fuerza impulsora para movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados. Aprovechando la modernización de la sucursal y utilizando el hardware avanzado del nuevo sistema comercial, llevaremos a cabo una recaudación de depósitos integral y aumentaremos el trabajo de gastos. Anime a los empleados a encontrar relaciones, construir relaciones, captar relaciones, hacer sugerencias, establecer y mejorar redes de información y capturar cada pieza de información. Como yo, debería tomar la iniciativa para encontrar clientes y depósitos.

3. Descubra fuentes de clientes de alta calidad y busque nuevos puntos de crecimiento. Los clientes son la base para el desarrollo de los bancos comerciales. Sin una base estable de clientes "dorados", el desarrollo del negocio bancario se convertirá en agua sin fuente y en un árbol sin raíces. Por lo tanto, debemos hacer grandes esfuerzos para explorar las fuentes de clientes y garantizar la realización de las tareas. Primero, aproveche al máximo las ventajas de liquidación de nuestro banco para encontrar una unidad de apertura de cuentas para el municipio. En la actualidad, la función de liquidación de las cooperativas de crédito está relativamente atrasada y no puede satisfacer las necesidades de los usuarios. Sin embargo, nuestros puntos de venta se concentran principalmente en ciudades y algunos pueblos, desde donde podemos acceder a muchos clientes de alta calidad. El segundo es excavar en otros depósitos bancarios, apuntar a unidades para encontrar conexiones y atacar de manera integral. Fortalecer los servicios y mejorar integralmente la visibilidad de la subsucursal de Yuejin Road.

4. El servicio es el sustento de un banco. Para que el primer empleado sea consciente de ello, para promover un desarrollo profundo, de alto nivel y completo de los servicios y para mejorar la competitividad del banco entre sus pares, los bancos modernos no pueden simplemente permanecer al servicio con una sonrisa, sino que deben concentrarse en la calidad del servicio Trabajamos duro para establecer activamente buenas relaciones emocionales con los clientes, formar una filosofía empresarial centrada en el cliente, pensar en lo que piensan los clientes, preocuparnos por sus inquietudes y dejar que los clientes sientan realmente las ventajas de nuestra sucursal.

5. Gestionar internamente y construir imagen externamente. "Sin reglas, sería imposible crear un círculo cuadrado." Es necesario fortalecer el estudio de los sistemas operativos políticos, ideológicos, teóricos y comerciales de los empleados, utilizar el sistema para regular su propio comportamiento y mejorar la eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, debemos encontrar la combinación adecuada de las necesidades del cliente y nuestro sistema, servir bien a los clientes y cultivar un equipo con excelentes habilidades comerciales y un excelente estilo de trabajo. Hacer pleno uso de las herramientas publicitarias para alentar a los empleados a informar sobre buenas personas y buenas acciones en los medios de comunicación para ampliar la influencia social.

Estimados líderes y jueces, participé en este concurso por un sentido de responsabilidad y misión. Independientemente del éxito o el fracaso, seguiré usando mi luz y calor para ICBC.

¡Gracias a todos!

Informe de Competencia 2:

Hola líderes y jueces:

Tengo una etapa de suerte bajo mis pies, pero sé que hay oportunidades, desafíos y responsabilidades. coexistir. En este sentido, mi actitud es: aprovechar las oportunidades, afrontar los desafíos y asumir responsabilidades. Por eso me gustaría agradecer al comité municipal del partido por brindarme este escenario para mostrarme. El puesto al que me postulo es: Gerente del Departamento de Negocios Financieros Personales. Si lo logro, aprenderé humildemente de los viejos camaradas bajo la dirección del comité municipal del partido, uniré a los camaradas de mi departamento, me dedicaré a trabajar con pasión y recompensaré la capacitación y la confianza del comité del partido con resultados de trabajo impresionantes. Si fallo, nunca pierdo la confianza. Continuaré haciendo bien mi trabajo y apoyaré activamente y cooperaré plenamente con el nuevo jefe de sección en todo su trabajo.

1. Currículum:

Nací el XXXX y fui admitido en el Departamento de Contabilidad de la Universidad de Finanzas de Liaoning en el XX, con especialización en contabilidad industrial. En la escuela, se desempeñó como ministro de deportes. Después de graduarse en junio, fue asignado a la sucursal de Liaohua de la sucursal de Liaoyang del Banco Industrial y Comercial de China, donde trabajó como empleado de depósito y empleado general; también fue subdirector del departamento de ahorros de Liaohua; Sucursal y estuvo a cargo del trabajo contable en junio, fue trasladado al Departamento de Negocios Financieros Personales del City Bank y ha sido el supervisor hasta ahora.

En segundo lugar, las ventajas de la contratación competitiva

Basado en mi experiencia como supervisor en City Bank en los últimos dos años, creo que tengo tres ventajas:

1. Tener un cierto nivel de teoría política.

Soy un cuadro joven que creció con la ayuda de líderes y camaradas, y presto especial atención al estudio de la teoría política. Sea estricto consigo mismo, sea indulgente con los demás, impresione a los clientes con sentimientos verdaderos e intercambie amistades invaluables, no participe en pequeños grupos industriales, trate a los demás por igual, una a los camaradas, forme una atmósfera unida y progresista en el grupo y tenga cierta seguridad. afinidad y capacidad organizativa.

2. Tener el nivel profesional necesario.

El estudio sistemático de la carrera de contabilidad en la universidad me ha sentado una base teórica sólida y una buena calidad profesional para dedicarme a la gestión financiera personal. Con la premisa de hacer un buen trabajo a cargo, trabajé duro para aprender el negocio y participé en dos actualizaciones del sistema informático profesional de finanzas personales, especialmente en la operación del subsistema minorista este año. Desde la preparación inicial, las pruebas, la preparación de los parámetros relevantes hasta el buen funcionamiento del sistema, acumulé valiosa información de primera mano de principio a fin, lo que me permitió conocer bien las reglas de producción y operación del nuevo sistema, por lo que estoy Estoy seguro de que puedo asumir rápidamente el puesto, tomar medidas efectivas y ser el objetivo.

3.Experiencia en la gestión y desarrollo de negocios de intermediación.

El negocio de intermediación es una de mis responsabilidades. He acumulado una rica experiencia a partir de varios años de experiencia, especialmente participando en la capacitación empresarial financiera personal del banco provincial, lo que fortaleció aún más la conciencia de gestión de los bancos comerciales modernos y enriqueció los conocimientos profesionales relevantes. Por lo tanto, tengo la confianza y la capacidad de hacer todo lo posible para expandir aún más el campo del negocio intermediario y aumentar los ingresos del negocio intermediario en el futuro.

3. Plan posterior al partido

Después de unirse a la OMC, la industria bancaria de China se abrirá aún más. Con el final del período de transición, la industria bancaria se abrirá por completo. . Esto significa que la industria bancaria de China enfrenta la competencia de los bancos extranjeros, y los bancos nacionales y los bancos extranjeros han subido al escenario de la economía china. Al mismo tiempo, después de unirse a la OMC, el entorno nacional e internacional de la economía de China ha cambiado, lo que también tendrá un impacto importante en la industria bancaria. Se puede decir que después de unirse a la OMC, la industria bancaria de China enfrentará oportunidades y desafíos. En este entorno, estudiar cuidadosamente las contramedidas y afrontar los impactos y desafíos es la única manera de resolver el problema. El objetivo de mi trabajo futuro es combinar la situación real de nuestro banco, considerar plenamente las características del negocio financiero personal y partir de la realidad, encontrar contramedidas factibles. Para ello, me centraré en el siguiente trabajo:

El plan de evaluación del contrato de ahorro se introducirá lo antes posible. Durante el proceso de implementación, las cifras base relevantes se ajustarán para que sean más razonables en función de la ubicación, el tipo de negocio, la dotación de personal y otros factores de cada sucursal y caja de ahorros. En la actualidad, los depósitos de ahorro profesionales de finanzas personales de nuestro banco han disminuido seriamente. En marzo, los depósitos de ahorro de nuestro banco ascendían a 10.000 RMB. Un aumento de 10.000 yuanes desde principios de año, un aumento negativo de 10.000 yuanes con respecto al mes anterior y un aumento negativo de 10.000 yuanes con respecto al mes anterior, el saldo de los depósitos de ahorro en moneda extranjera fue de 100 millones de dólares estadounidenses, 100 dólares estadounidenses; millones de dólares con respecto al inicio del año y una disminución de US$ 100 millones con respecto al mes anterior. Es urgente introducir lo antes posible un sistema de contratos para movilizar el entusiasmo de los empleados. A través de simposios o entrevistas, podemos comprender las tendencias ideológicas de los empleados de primera línea, unificando así su comprensión y confiando en la fuerza colectiva para frenar eficazmente la tendencia a la baja de los depósitos.

Implementar la iniciativa de “servicio diferenciado” y centrarse en clientes de alta calidad. Para adaptarnos a los requisitos diversificados y multifuncionales de los negocios financieros, aprovechamos al máximo las ventajas de recursos del sistema integral de nuestro banco, comenzando desde los puntos de venta, enfocándonos en la recaudación y organización, y estableciendo una base de datos básica de información de los clientes. Con base en las contribuciones de los clientes al banco, realizamos clasificaciones detalladas, establecemos archivos de grupos de clientes de alta calidad y brindamos servicios diferenciados.

3. Aprovechar al máximo las funciones de marketing de la banca electrónica. Cambiar los viejos conceptos de "tácticas de red" y "tácticas de masas" del pasado. Desarrollar plenamente los servicios de banca electrónica, como la banca en línea y la banca telefónica, construir bancos de autoservicio en áreas urbanas y trabajar arduamente en publicidad, promoción y orientación para desviar efectivamente la presión sobre los mostradores. Al mismo tiempo, utilizar bancos de autoservicio. Reemplazar las salas retrasadas y horarias existentes para reducir los costos personales de las especialidades financieras.

4. Fortalecer la investigación y el desarrollo del negocio de intermediación.

① Para algunas empresas intermedias con alta presión, altos costos y sin ganancias, se debe adoptar un mecanismo de salida del mercado. Por ejemplo, las pensiones mancomunadas sociales.

② Aclarar la dirección de desarrollo del negocio de intermediación de nuestro banco: acelerar constantemente el ritmo del negocio de intermediación, formular científicamente métodos de cobro de agencias, formular razonablemente tasas de cobro, aumentar gradualmente los tipos de negocios de cobro y evaluar estrictamente el negocio de intermediación . En vista de la etapa inicial del negocio de la agencia intermediaria, también es el foco del trabajo invertir una cierta cantidad de mano de obra y recursos materiales para desarrollar el negocio de la agencia intermediaria, ocupar rápidamente las alturas de mando de este negocio emergente y aprovechar el mayor cuota de mercado.

Fortalecer la gestión interna y prevenir riesgos empresariales y casos económicos.

(1) Adherirse a la perspectiva del desarrollo dinámico, trabajar siempre incansablemente en la prevención de la seguridad, examinar las propias capacidades de prevención desde una perspectiva de desarrollo, mejorar la conciencia sobre la prevención proactiva y evitar que los delincuentes aprovechen las oportunidades.

② Mejorar los métodos contables de soporte del subsistema minorista.

(3) Fortalecer el trabajo de inspección y capacitación y aumentar la frecuencia de las inspecciones para que se puedan implementar verdaderamente diversas reglas y regulaciones.

6. Potenciar el trabajo en equipo y la formación de calidad.

En la actualidad, la calidad del personal de mostrador en el negocio financiero personal de mi país es desigual, carece de las habilidades de marketing necesarias y de las capacidades comerciales integrales. Los cajeros están casi agotados para lidiar con los negocios diarios y no tienen tiempo para tomar en cuenta. marketing y no pueden hacer frente al desarrollo futuro del sector bancario.

Por lo tanto, es necesario no sólo mejorar el estilo de partido y el gobierno limpio en la profesión de finanzas personales, sino también implementar el estilo de partido y el sistema de responsabilidad gubernamental limpia. También es necesario fortalecer la educación ideológica de los empleados en términos de ética profesional, amar su trabajo, respetar las leyes y reglamentos, ser honestos y autodisciplinados y mejorar el sentido de urgencia, crisis y responsabilidad de los empleados. Los cajeros también deben recibir una capacitación integral en banca, valores, seguros, fondos, divisas y otros conocimientos financieros para cultivar un grupo de talentos compuestos que realmente logren una integración integral de calidad en un corto período de tiempo. Adaptarse a las necesidades de la reforma de la banca comercial moderna.

Estimados jueces, sé que la competencia es una calle de doble sentido. No importa dónde me encuentre en el futuro, la honestidad y la integridad son la base de mi vida, el trabajo duro es el principio de mi vida, el espíritu de lucha es mi fuerza impulsora para el progreso y trabajar de todo corazón para el partido y el pueblo es mi búsqueda eterna. En un nivel superior, mi propósito al participar en este concurso es contribuir al desarrollo de la carrera del ICBC. El camino aún es largo y difícil, pero creo que con el esfuerzo conjunto de todos y la ayuda de líderes y camaradas, nuestro trabajo puede alcanzar un nuevo nivel.

¡Creo que mañana será mejor!

Gracias a todos