¿Qué debo hacer si el líder de mi empresa me pide que haga cosas que van más allá de mis responsabilidades?

Tal vez esté en una empresa de grupo relativamente grande. Es mejor no hacerse cargo de este tipo de sugerencias y decirle al líder que esta no es su especialidad. Compartan el trabajo juntos, de lo contrario se sentirán muy mal. desequilibrado. A los grandes grupos les resulta difícil aprobar aumentos salariales en todos los niveles.

Permítanme hablar sobre por qué busqué esta pregunta, porque también encontré un problema similar. Estoy en una empresa pequeña con menos de 20 personas. Por supuesto, no hay ninguna persona inactiva en la empresa. y todo el mundo hace trabajo extra, por ejemplo, el contable todavía tiene que hacer compras simples, etc. El mes pasado, mi jefe también me consiguió trabajo adicional (sin dinero extra, por supuesto, al principio acepté porque podía). Después de aprender algunos conocimientos nuevos, me di cuenta de que era muy problemático comunicarse con la otra parte y que la actitud y los puntos de vista de la otra parte sobre este trabajo eran bastante diferentes a los míos después de terminar el primer lote de trabajo. Con toda la paciencia, el líder y yo nos pusimos ansiosos y no seguimos las instrucciones de la otra parte (no el jefe, sino el comunicador) y me pidieron que trabajara horas extras. Después de llegar a casa, mi familia me dio una idea. de renunciar si no funcionaba, así que dividí parte del trabajo (si hay algún problema, los notificaré y recordaré en el grupo, pero pensé en mi corazón que esto no era mi responsabilidad) Justo hoy. , mi jefe me preguntó por qué quería que él se encargara de eso Jaja, quiero preguntarle a mi jefe, ¿qué tan baja es tu inteligencia emocional? Es natural trabajar más y que me paguen más. Si no quieres pagar más y trabajar más, ya he hecho todo lo posible para ser amable y recto (después de todo, ahora estoy asumiendo un trabajo extra que no alguien más en la empresa puede hacerlo)