Red de conocimientos turísticos - Información de alquiler - En una reunión de colegas el día de Año Nuevo, necesitamos una actuación. Mi colega sugirió recitar poesía, cuyo objetivo es elogiar personalmente al gerente general. Espero que puedan ayudarme a buscar buenos materiales.

En una reunión de colegas el día de Año Nuevo, necesitamos una actuación. Mi colega sugirió recitar poesía, cuyo objetivo es elogiar personalmente al gerente general. Espero que puedan ayudarme a buscar buenos materiales.

A todo el mundo le gusta escuchar buenas palabras

Hay tantos tipos de buenas palabras

1. Elogios a la inteligencia (también divididos en capaces, previsores, y bueno jugando al fútbol), buena pesca, etc.)

2. Elogios por el buen gusto (buenas cosas para comprar, buenos autos, buena apreciación del arte, buena comida, etc.)

3. Elogios por el coraje (decisión, sentido de la justicia)

4. Elogios por el carisma (preocuparse por los subordinados, controlar a los clientes en la palma de la mano, etc.)

Todas las personas tienen el deseo de expresarse y deben tener cuidado al hablar con los demás. Escuche atentamente, para que sientan que usted los respeta y los coincide o admira.

En términos de habilidades para hablar, los jefes con altos niveles culturales deben poder utilizar métodos retóricos y utilizar con flexibilidad "Fu Bixing" para elogiar. En cuanto a los jefes con bajos niveles educativos, simplemente felicítelos directamente.

A la hora de hablar de ello, debes elogiar a tu jefe cuando expresa sus propias cosas y “talento”. Cuando tu jefe toma la decisión correcta, puedes elogiarlo. Cuando tu jefe esté frustrado, evita elogiarlo.

También puedes escribir desde los siguientes aspectos:

1. La mejora del ambiente de trabajo, en comparación con el pasado, cómo era antes y cómo es ahora; lo antiguo y lo nuevo; escriba un detalle de manera específica;

2. Qué beneficios traerá a la unidad, es decir, si puede aumentar los ingresos personales, que es nuestro mayor; preocupación;

3, si la unidad mejora el entusiasmo y la eficiencia en el trabajo. Esto es lo que les importa a los líderes.