¿Qué métodos extraños de formación de equipos has encontrado?

1. Hay un team building para los recién llegados a una empresa. El objetivo es romper el hielo. El primer paso es dividirse en N grupos, cada grupo tiene 6 personas por turnos. , y luego comenzaron a reconocerse. Antes, las personas tenían que bajar la cabeza, pellizcarse la nariz y girar 15 veces. Después de girar, la información sobre las personas del mismo grupo se reveló de inmediato. Estaban tan mareados que no podían. Ni siquiera me quedé quieto Fue un martillo ~~~

2. Todavía hay una empresa que se dedica principalmente a hardware. Una vez, durante una sesión de formación de equipos, nuestro personal técnico se dividió en pequeños grupos para soldar tableros. Nos tomó medio día pasar del diseño a la producción. Al principio pensamos que terminaría después de terminar el trabajo. Como resultado, nos reunimos nuevamente. Cada grupo presentó lo buenos que eran los tableros que habían hecho, se calificaron entre sí y asignaron fondos para las actividades de la tarde según los puntajes. Pregunté, ¿no es suficiente soldar las placas durante las horas de trabajo? Aún es necesario soldar durante la formación del equipo. Si la soldadura no es buena, no habrá comida ~~~

3. La intención de la formación de equipos de esta empresa es relativamente seria, pero no podemos soportarlo, ¡somos solo un grupo de novatos! El team building fue ir a una granja. Fue una gran experiencia con hermosas montañas, agua y hermosos paisajes. Sin embargo, ocurrió la tragedia cuando llegó la hora de comer. Esta granja es verdaderamente ecológica, las gallinas y los peces están vivos, afortunadamente no tenemos que matar nosotros mismos a los cerdos para obtener la carne, tenemos que cavar nosotros mismos las verduras y otras cosas en el campo. Finalmente, algunos se ofrecieron como voluntarios para llamarse grandes. El chef se puso de pie y trabajó tan duro para preparar la comida que el sabor es simplemente indescriptible~~~