Guo Lingming (Enciclopedia Guo Lingming)

¿Cuál es el perfil de Guo Lingming?

Guo Lingming, cuyo hogar ancestral es Tongan, Fujian, es el hijo mayor de Guo Fangfeng, el fundador del Grupo Hong Leong en Singapur. Guo Fangfeng nació en una familia campesina corriente. A la edad de 14 años, se ganaba la vida enrollando esteras de paja en Singapur. Trabajaba como aprendiz en una ferretería durante el día y iba a la escuela nocturna para tomar clases adicionales por la noche. Más tarde, él y sus tres hermanos abrieron una pequeña tienda llamada "Red Dragon". Medio siglo después, Honglong se ha convertido en uno de los consorcios empresariales chinos más grandes de Asia.

¿El perfil de Guo Lingming y sus logros?

La revista Forbes publicó por primera vez la Lista de Ricos del Sudeste Asiático en 2004. El magnate inmobiliario y hotelero y presidente del Grupo Hong Leong, Quek Ling Meng, se ha convertido en el hombre más rico de Singapur con un activo personal de 2.800 millones de dólares, ocupando el tercer lugar en la lista.

Guo Lingming cree que lo más importante para una empresa es tener un plan de emergencia. De esta forma, aunque algo salga mal, la pérdida no será demasiado grande. La única forma práctica de afrontar los errores es admitirlos.

Guo Lingming, cuyo hogar ancestral es Tongan, Fujian, es el hijo mayor de Guo Fangfeng, el fundador del Grupo Hong Leong en Singapur. Guo Fangfeng nació en una familia de campesinos corrientes. A la edad de 14 años, se ganaba la vida enrollando esteras de paja en Singapur. Trabajaba como aprendiz en una ferretería durante el día y iba a la escuela nocturna para tomar clases adicionales por la noche. Más tarde, él y sus tres hermanos abrieron una pequeña tienda llamada "Red Dragon". Medio siglo después, Honglong se ha convertido en uno de los consorcios empresariales chinos más grandes de Asia.

A partir de 1947 compró muchos terrenos a bajo precio. En la década de 1970, estas propiedades valían cientos de veces. En ese momento, fundó Honglong Industrial Co., Ltd. para operar la industria inmobiliaria.

Con el desarrollo de Honglong Industrial, Guo Fangfeng recaudó fondos de manera decisiva para establecer Honglong Finance Co., Ltd. como la columna vertebral del grupo. En la actualidad, Hong Leong Financial Co., Ltd. se ha convertido en una institución financiera internacional con 65.438 04 sucursales. Su negocio se ha desarrollado en Malasia, el Reino Unido, Hong Kong y otros países y regiones. Tiene más de 60 empresas afiliadas. y su negocio incluye comercio y manufactura, hoteles, bienes raíces, construcción naval, agencias de seguros, etc.

En 1995, falleció a la edad de 54 años y se convirtió en el jefe de segunda generación de la familia Guo.

Grupo empresarial chino de Guo Lingming

Guo Lingming, cuyo hogar ancestral es Tongan, Fujian, es el hijo mayor del fundador del Grupo Hong Leong, Guo Fangfeng, y se hizo cargo del grupo desde 65438 hasta 0995. . Guo Fangfeng nació en una familia de campesinos corrientes. A la edad de 14 años, fue a Singapur para ganarse la vida enrollando esteras de paja. Trabajó como aprendiz en una ferretería durante el día y asistía a la escuela nocturna para recuperar sus lecciones. Más tarde, él y sus tres hermanos abrieron una pequeña tienda llamada "Red Dragon". Medio siglo después, Honglong se ha convertido en uno de los consorcios empresariales chinos más grandes de Asia. El éxito del hombre más rico de Singapur, Kwok Ling Ming Hong Lung, depende de la visión de Kwok Fong Fong. Tan pronto como terminó la Segunda Guerra Mundial, tuvo la premonición de que habría escasez de materiales, por lo que invirtió dinero y compró una gran cantidad de excedentes de suministros militares a precios muy bajos. Estos suministros rápidamente se convirtieron en productos de gran demanda, lo que generó enormes ganancias para Red Dragon. Guo Fangfeng prevé que la tierra y los materiales de construcción se convertirán en proyectos populares para la reconstrucción económica de posguerra en varios países. A partir de 1947 compró muchos terrenos a bajo precio. En la década de 1970, estas propiedades valían cientos de veces. En ese momento, fundó Honglong Industrial Co., Ltd. para operar la industria inmobiliaria.

Con el desarrollo de Honglong Industrial, Guo Fangfeng recaudó fondos de manera decisiva para establecer Honglong Finance Co., Ltd. como la columna vertebral del grupo. Hong Leong Financial Co., Ltd. se ha convertido en una institución financiera internacional con 14 sucursales. Su negocio se ha extendido a Malasia, el Reino Unido, Hong Kong y otros países y regiones, y tiene más de 60 empresas afiliadas. Su negocio incluye el comercio. , manufactura, hoteles, bienes raíces, construcción naval, agencia de seguros, etc. Guo Fangfeng resumió su carrera empresarial de esta manera: Hacer negocios requiere previsión y adaptarse a las necesidades de los tiempos. Cumplir con los requisitos de la situación, captar la tendencia y el pulso de los tiempos, y luego aprovechar la situación y adoptar las contramedidas de gestión correspondientes.

En 1995, falleció a la edad de 54 años y se convirtió en el jefe de segunda generación de la familia Guo. Hong Leong Group posee 11 empresas que cotizan en bolsa. Además del sector inmobiliario, Hong Leong Group también está desarrollando activamente la industria hotelera. Cuenta con 110 hoteles internacionales en Asia, Oceanía, Europa y Estados Unidos con un total de 30.000 habitaciones. Hong Leong Group también se ha convertido en una empresa de referencia en Singapur.

En julio de 2004, en la Conferencia Blue Sky organizada por la Organización de Acción Empresarial de Singapur, Guo Lingming tuvo un intercambio sincero con jóvenes empresarios y les presentó cómo heredó el negocio de su padre y su estrategia, estilo de gestión y familia. vida.

P: Tu empresa es un gigante multinacional, pero algunas personas dicen que heredaste esta industria de tu padre, y otros dicen que no estás conquistando el mundo solo. ¿Qué opinas de esta afirmación?

Guo Lingming: La cuestión no es si puedes conquistar el mundo por tu cuenta, sino si tienes las cualidades de un emprendedor. No todos los emprendedores empiezan de cero, y no todos los emprendedores empiezan de cero. Más importante aún es su capacidad para liderar la industria que hereda. Entonces, cuando hables de ser emprendedor, no te limites a empezar desde cero.

Los cuatro gigantes de Nanyang tienen rostros chinos.

A lo largo del siglo pasado, la "generación creativa" que viajó al sudeste asiático ha ido desapareciendo una tras otra. Sus descendientes no sólo echaron raíces en países extranjeros, sino que también vivieron una vida próspera a la sombra de sus antepasados.

Hoy en día, todos los ricos y poderosos del sudeste asiático tienen rostros chinos. El autor le guía a través de este artículo para comprender las cuatro familias principales de China.

Él y sus hermanos heredaron el negocio familiar de su padre Huang. Wong es conocido como el "propietario del huerto" en Singapur, donde su familia posee varios hoteles y condominios de lujo. El histórico Fullerton Hotel Singapore también es propiedad de Wong. Far East Agency, fundada por Huang, es una de las empresas inmobiliarias más grandes de Singapur, con activos de más de 20.000 millones de dólares singapurenses.

A finales del siglo pasado, el hijo mayor de Huang expandió el negocio familiar a Hong Kong. Hoy en día, su grupo Sino es un conocido promotor inmobiliario y propietario de un hotel en Hong Kong. Como empresa que cotiza en la Bolsa de Valores de Hong Kong, Sino Group tiene activos netos de 654.380 millones de dólares de Hong Kong.

Huang no sólo es un experto en negocios, sino también muy inteligente en la distribución de la propiedad familiar. Eligió "dividir y reinar sin dividir la propiedad". El hijo mayor, Huang Zhixiang, es responsable del negocio en Hong Kong y el segundo hijo, Huang Zhida, es responsable del negocio en Singapur. No interfieren entre sí sino que disfrutan de la propiedad familiar. Muchos años después de la muerte de Huang, los hermanos Huang vivieron en armonía y nunca tuvieron disputas sobre la producción.

El Sr. Wu, fundador de Nippon Paint, nació en Chaoshan, un barrio pobre de Singapur, y tuvo una infancia miserable. Debido al impacto de la guerra, abandonó la escuela secundaria antes de graduarse y deambuló por la sociedad. En 1949, aprovechó la oportunidad de una subasta de materiales sobrantes de la Segunda Guerra Mundial en el Reino Unido y utilizó audazmente sus ahorros para comprar estas pinturas desechadas. Basándose en su experiencia laboral en la industria de la pintura, vendió estas pinturas de desecho bajo su propia marca "Dove Paint" e hizo su primera olla de oro.

Siendo bueno en ventas, más tarde cooperó con empresas japonesas, introdujo tecnología avanzada y fundó la marca "Nippon", convirtiéndose finalmente en el rey de los recubrimientos en el sudeste asiático. Hoy en día, es el mayor accionista de Nippon Paint Holdings, con un patrimonio neto de más de 20 mil millones de dólares.

Guo Lingming es el hijo mayor del fundador del Grupo Hong Leong, Guo Fangfeng. Tanto el padre como el hijo son expertos en adquisiciones de acciones.

En el siglo pasado, su familia adquirió City Development Corporation, una antigua empresa cotizada en Singapur. Desde entonces, su fuerza ha aumentado considerablemente y ahora es uno de los principales promotores inmobiliarios del país. área. Millennium Hotels Group, filial de CDL, es una conocida cadena de hoteles de lujo en Asia. También tiene presencia en ciudades de primer y segundo nivel de China continental.

Según estimaciones de revistas extranjeras, su patrimonio neto es de casi 10 mil millones de dólares.

Qiu Degen era originario de Ningbo y nació en Shanghai durante la República de China. Es un famoso banquero y promotor inmobiliario de Nanyang. En la década de 1980, causó sensación en la comunidad empresarial de Hong Kong. En 1980, compró el 50% de las acciones de Li TV a un consorcio australiano y cambió su nombre a ATV en 1982. Durante el período en que Qiu Degen dirigía ATV, transmitió innumerables obras clásicas de cine y televisión, que se convirtieron en la memoria de una generación de habitantes de Hong Kong.

De 65438 a 2008, Qiu Degen invirtió 70 millones de dólares para construir "Tangcheng" en Jurong, Singapur, que era el proyecto de inversión inmobiliaria más grande en Singapur en ese momento. Debido a su reputación en Singapur y Hong Kong, el hijo de Qiu Degen, Qiu Dacheng, también se desempeñó como presidente de la Cámara de Comercio Singapur-Hong Kong.

Qiu Degen murió en 2015. Sus hijos son muy prometedores.

Controla muchas empresas, como Far East Development Group, Shengdi Hotel Group, Malaysia Real Estate Bhd, Cable Broadband, etc., y su negocio abarca muchos campos. Además, la familia Qiu es un importante accionista de China Gas.

Se convirtió en el jefe de segunda generación de la familia Guo. ¿Cuál es su actitud hacia los negocios?

Falleció en 1995 a la edad de 54 años y se convirtió en el jefe de segunda generación de la familia Guo. Actualmente, Hong Leong Group cuenta con 11 empresas que cotizan en bolsa. Además del sector inmobiliario, Hong Leong Group también está desarrollando activamente la industria hotelera. Cuenta con 110 hoteles internacionales en Asia, Oceanía, Europa y Estados Unidos con un total de 30.000 habitaciones. Hong Leong Group también se ha convertido en una empresa de referencia en Singapur.

En julio de 2004, en la "Conferencia Cielo Azul" organizada por la Organización de Acción Empresarial de Singapur, Guo Lingming tuvo un intercambio sincero con jóvenes empresarios y les presentó cómo heredó el negocio de su padre y cómo desarrolla sus estrategias. Estilos de gestión y vida familiar. Guo Lingming dijo que no se trata de si puede conquistar el mundo por sí solo, sino de si tiene las cualidades de un emprendedor. No todos los emprendedores empiezan de cero, y no todos los emprendedores empiezan de cero. Más importante aún, la capacidad de liderar la industria heredada. Entonces, cuando hables de ser emprendedor, no te limites a empezar desde cero. Él cree en tener pasión por lo que quieres hacer. Si no tienes pasión, no invertirás en las personas a largo plazo y no serás creativo. Una vez que tenga pasión, pensará más allá de sus capacidades para pensar en cómo mejorar su trabajo, generar más ganancias y superar a sus competidores. Debes tener un profundo amor e interés en los negocios.