¿Qué beneficios disfruta en la empresa?

Solía ​​decirse que las mujeres tenían miedo de casarse con la persona equivocada y los hombres tenían miedo de dedicarse a la profesión equivocada. Ahora bien, además de estas dos cosas, también tengo miedo de unirme a la empresa equivocada. Todos son trabajadores a tiempo parcial, pero el trato es diferente según la empresa que elijas. Por ejemplo, Tencent anunció recientemente que cambiará el beneficio de los cupones de refrigerio de medianoche por una cena gratis. El propósito es brindar beneficios a los empleados fuera de servicio y evitar que los empleados trabajen horas extras para obtener cupones de refrigerio de medianoche. Después de ver esta noticia, los comentarios de los internautas fueron muy emocionantes y todos se quejaron de que en realidad se trataba del jefe de otra persona. El jefe de su propia empresa intentó todos los medios para obligarlo a trabajar horas extras, pero otras empresas no solo no lo esperaban, sino que también proporcionaron comidas y beneficios gratuitos a los empleados cuando trabajaban horas extras. Entonces, ¿qué beneficios ofrecerá su empresa que lo sorprenderán? ¡Todos pueden dejar un mensaje al final del área de comentarios!

1. Descripción general de los beneficios para empleados de Tencent.

¿Por qué Tencent puede desarrollarse tan rápido? Además de la clara dirección de desarrollo de la empresa, también es inseparable del esfuerzo de sus empleados. Tencent tampoco es ambiguo acerca de los beneficios para los empleados. Además del beneficio de intercambiar cupones de refrigerios de medianoche por cenas gratis, Tencent ha proporcionado desayuno gratis a los empleados hace mucho tiempo. En otras palabras, mientras trabajes en la empresa por un día, solo tendrás que pagar el almuerzo al mediodía, lo que al menos ahorra muchos gastos de comida a los empleados. Además, Tencent también adopta un sistema salarial de 16 meses, lo que significa que puedes obtener 4 meses más de salario al año.

Dos. Resumen de los beneficios de nuestra empresa.

Creo que los tres beneficios principales de nuestra empresa también son muy buenos. Debido a que estamos en una posición de ventas, las comisiones serán mayores. Si puede completar la evaluación de desempeño trimestral, recibirá una recompensa en efectivo de 5.000 yuanes. Además, cada persona recibe un subsidio de vivienda mensual de 1.000 yuanes. Además, creo que lo que más nos impresionó fue la rapidez con la que se reembolsaron los gastos de viaje y de teléfono. Siempre que las facturas estén completas, el departamento de finanzas generalmente puede transferir el dinero a su cuenta en el plazo de una semana. Creo que estos tres beneficios son bastante sorprendentes para nuestros empleados.

3. Tencent VS nuestra empresa: ¡una victoria total!

Después de escuchar los beneficios de Tencent y luego observar los beneficios de nuestra empresa, debo decir que Tencent me mató instantáneamente. Aunque hay muchas recompensas en efectivo de 5.000 yuanes, no es suficiente para pagar 16 meses de salario al año. Aunque existe un subsidio de vivienda de 1.000 yuanes, Tencent también ofrece los correspondientes subsidios de vivienda a los empleados. Al final, aceptaron reembolsarnos los gastos de viaje y las llamadas telefónicas, pero el reembolso fue relativamente rápido y sin demoras, lo que fue mejor que otras empresas del mismo sector. ¿Cuáles son los mejores beneficios en su empresa?