¿Qué tal Nanjing Erlu Drainage Engineering Co., Ltd.?
Empecé a trabajar a finales de marzo. Cuando comencé a trabajar, el salario acordado era de 10.000 a 12.000 dólares. Cuando firmé el contrato a principios de mayo, se indicó que el salario sería de 10.000 dólares. Lo acepté. Aproximadamente una semana después de firmar el contrato (mi salario no fue pagado dos meses antes de incorporarme), un líder vino a hablar conmigo y me dijo: "Tu salario es demasiado alto. Algunos empleados tienen objeciones y quieren reducirlo". de 11:00 p. m. es normal, a menudo 12:00 p. m. Después de las 2 a. m., ocasionalmente tenía que trabajar horas extras de 2 a 3 p. m., y la mayoría de las veces iba a trabajar a las 7 p. m. del día siguiente sin tomar un descanso al mediodía. Día tras día, le preguntaba a mi jefe: "¿Puedo encontrar a alguien que se turne para trabajar horas extras?". "El líder respondió: "En toda empresa siempre hay algunas personas que ganan más dinero pero trabajan menos. "Cuando comencé la entrevista, dije que tenía un día libre a la semana, pero resultaron ser dos días al mes y me descontaron el salario por dos días adicionales. Mucha gente regresa a casa después del trabajo por la noche. Salen a comer después del trabajo (siempre que no haya trabajo disponible), o incluso me gritó por teléfono. Fue tan estúpido que se fue a trabajar a las 7 a.m. y no tuvo tiempo de tomar un descanso. Más tarde, me enteré de que algunas personas iban a trabajar a las 8 a.m. y a las 8:30 a.m. Se lo informé al jefe, pero el jefe evitó hablar de eso las 24 horas del día, un promedio de más de dos tercios del día. el trabajo ¡Vete con decisión! Cuando estaba empacando, fui al dormitorio a verte a cargo de logística. ¿Nunca había visto esto en todos mis años de trabajo? En la entrevista, el trabajo real se redujo considerablemente. Lo más importante es que tendré que devolver más de un mes de salario después de tres meses. El departamento financiero dijo que la hoja de asistencia no se registró durante cinco días. y dijo: "Estoy aquí para preguntarte". Me tomó dos meses y ahora voy a pagar mi salario el 5 de marzo. Tengo una orden de transferencia emitida por la empresa en marzo y se la entregué a esto. Líder, pero no lo reconoció. La facción Nanjing Erlu, que también es una gran empresa en esta industria, deduce cientos de yuanes de los empleados dimitidos (el salario real es de más de 4.000, pero no de 6.000, porque están ocupados). nuevo trabajo y no tengo tiempo para quejarme ante la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Uno de ellos fue a la Oficina de Recursos Humanos y yo me quejé ante la Oficina de Recursos y Seguridad Social, y el personal de allí dijo: "Es la segunda fila otra vez". ¿Por qué hay tantas quejas?"), me quedé sin palabras.
La mía la escribí con sinceridad. Experiencia personal.
¡Piense detenidamente antes de unirse a la empresa!