Artículos de la Asociación de la Sociedad China de Fotografía de Retratos
Artículo 1 La Sociedad China de Fotografía de Retratos es el nombre legal de la asociación. La traducción al inglés es china.
Retrato
Fotografía
La sociedad representa a la CPPS.
Artículo 2 La Sociedad China de Fotografía de Retratos (en lo sucesivo, la "Asociación") es una organización profesional nacional con características académicas e industriales que se centra en la teoría, la tecnología y la investigación de la fotografía de retratos y promueve la fotografía de retratos. Desarrollo de la industria. La asociación está formada voluntariamente por empresas y particulares que se dedican a la fotografía de retrato, así como por unidades y particulares estrechamente relacionados con el sector. Esta asociación es una organización social sin ánimo de lucro.
Artículo 3 El propósito de la asociación: (1) Respetar la constitución, las leyes y los reglamentos nacionales, implementar políticas nacionales relevantes, respetar la ética social, adherirse a la dirección de servir al pueblo y al socialismo, y la política de dejar que cien flores florezcan y cien escuelas de pensamiento compitan. (2) Aprovechar plenamente el papel de la asociación como puente, servir a todos los miembros con entusiasmo, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los miembros, adaptarse a las necesidades del desarrollo de la industria, llevar a cabo activamente diversas actividades y hacer contribuciones para mejorar la El nivel general de la fotografía de retratos en mi país, promover el nivel de desarrollo de la industria y promover el progreso de la industria.
Artículo 4 La Asociación ha sido aprobada y registrada por el Ministerio de Asuntos Civiles de la República Popular China y tiene personalidad jurídica. Aceptar la orientación, supervisión y gestión empresarial de la Comisión de Supervisión y Administración de Activos del Estado y del Ministerio de Asuntos Civiles, y realizar actividades de forma independiente bajo su dirección con base en los principios de autodisciplina, autonomía y autofinanciamiento. Los derechos e intereses legítimos están protegidos por la ley.
Artículo 5 El principio organizativo de esta asociación es el centralismo democrático.
Artículo 6 La residencia de la Asociación está ubicada en el número 45 de la calle Fuxingmennei, Beijing, código postal 100801.
Capítulo 2 Ámbito empresarial
Artículo 7 Ámbito empresarial de la Asociación
(1) Promover e implementar directrices y políticas nacionales relevantes, ayudar al gobierno en la gestión de la industria , Llevar a cabo la autodisciplina de la industria y promover el desarrollo de la industria.
(2) Estudiar el plan de desarrollo de la Sociedad de Personalización y organizar intercambios y actividades de inspección nacionales y regionales sobre habilidades de fotografía de retrato, investigación teórica, gestión y servicios.
(3) Organizar periódicamente exposiciones nacionales de arte y fotografía de retratos. De vez en cuando se organizan exposiciones de arte de temática nacional o regional.
(4) Llevar a cabo y organizar diversas formas de capacitación en habilidades de fotografía de retratos, recopilar y organizar información relevante en el país y en el extranjero, brindar servicios de consultoría profesional y mejorar continuamente las habilidades y el nivel de gestión de los miembros.
(5) Orientar la base formativa y docente de la Sociedad China de Retratos y llevar a cabo diversas formas de educación teórica.
(6) Fortalecer la construcción teórica de la fotografía de retrato y realizar congresos teóricos anuales. Organizar y publicar libros, catálogos, software, etc. Comience con la fotografía de retratos. Edita y publica periódicamente la publicación de trabajo interna "Boletín de la Sociedad China de Fotografía de Retratos".
(7) Organizar a los miembros para llevar a cabo actividades de intercambio de experiencias de investigación y gestión relacionadas con la industria de la fotografía de retrato. Informar el estado actual y los problemas de la industria, así como los deseos de las unidades miembros a los departamentos gubernamentales pertinentes y hacer sugerencias. Llevar a cabo los asuntos encomendados por los departamentos gubernamentales pertinentes.
(8) Fortalecer los vínculos con grupos sociales relevantes en el país y en el extranjero; organizar intercambios externos y actividades de inspección; realizar exposiciones conjuntas y mutuas de destacados retratos nacionales y extranjeros; recomendar y enviar jueces a nivel nacional para participar; en actividades de revisión de festivales de películas relevantes en el extranjero; recomendar y enviar miembros a participar en eventos y capacitación de la industria internacional; organizar expertos y académicos relevantes nacionales y extranjeros para realizar conferencias académicas profesionales;
(9) Organizar activamente intercambios horizontales y cooperación entre los miembros, dentro de la industria y entre industrias para promover el desarrollo simultáneo de esta industria y otras industrias.
(10) Llevar a cabo periódicamente actividades de evaluación y recompensa para elogiar a las unidades e individuos que hayan logrado logros sobresalientes en la teoría, las habilidades, la gestión y la organización de la fotografía personal.
(11) Llevar a cabo diversas actividades de intercambio de habilidades y competencias relacionadas de vez en cuando dentro de la industria para mejorar el nivel profesional de los empleados.
(12) Establecer entidades operativas relevantes según sea necesario y de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(13) Realizar otras actividades beneficiosas para el desarrollo de la asociación.
Capítulo 3 Miembros
Artículo 8 Los miembros de esta asociación se dividen en miembros grupales y miembros individuales.
Artículo 9: Sociedades locales de fotografía de retratos, asociaciones, asociaciones de investigación, empresas de fotografía de todos los niveles, escuelas profesionales e instituciones de investigación relacionadas, empresas de producción de equipos, equipos y materiales fotográficos y otras empresas de fotografía de retratos que reconozcan y apoyen esta carta Las organizaciones sociales relacionadas con la fotografía pueden solicitar unirse y convertirse en miembros del grupo.
Artículo 10 Cualquier persona que reconozca y apoye los estatutos de la asociación y cumpla una de las siguientes condiciones puede postularse para convertirse en miembro individual.
(1) Personal de alto nivel (equivalente al nivel original) dedicado a negocios y gestión técnica como fotografía, cuarto oscuro, impresión, renovación, coloración, negocios, maquillaje, producción de imágenes digitales y desarrollo de color.
(2) Tener un cierto nivel profesional en fotografía de retratos y necesitar 8 retratos, 2 de los cuales deben ser seleccionados para festivales de cine a nivel provincial o superior o publicados en periódicos y publicaciones periódicas a nivel provincial o superior. nivel.
(3) Aquellos que hayan logrado ciertos logros en la investigación teórica, traducción, edición, etc. de fotografía de retrato, y aquellos que hayan ocupado puestos de liderazgo en empresas e instituciones de fotografía de retrato durante más de cinco años y hayan logrado logros notables.
(4) Profesores que se dedican a la enseñanza profesional de fotografía en colegios y universidades.
Artículo 11 Procedimiento de membresía
Para solicitar convertirse en miembro, debe completar un formulario de solicitud.
Los miembros individuales deben tener dos miembros de nuestra asociación como recomendadores; los miembros del grupo deben designar a 1 o 2 como representantes del grupo y convertirse en miembros de la asociación después de la aprobación del equipo de evaluación de membresía de la asociación.
Artículo 12 Los miembros disfrutan de los siguientes derechos
El derecho a elegir, el derecho a ser elegido y el derecho a votar;
(2) Participar en las reuniones pertinentes actividades organizadas por la asociación;
(3) Dar prioridad a los servicios prestados por la asociación a sus miembros;
(4) Tener derecho a criticar y hacer sugerencias sobre el trabajo de la asociación;
(5) Solicitar a la asociación que tome las medidas necesarias; salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los miembros;
(6) Libertad para unirse y retirarse voluntariamente.
Artículo 13 Los miembros deberán cumplir las siguientes obligaciones
(1) Respetar los estatutos de la asociación e implementar las resoluciones de la asociación;
(2) Salvaguardar activamente la asociación derechos e intereses legítimos;
(3) Participar activamente y completar el trabajo asignado por la asociación;
(4) Informar la situación de la industria a la Oficina y proporcionar papeles de fotografía de retrato y materiales relacionados;
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(5) Pagar las cuotas de membresía según sea necesario.
Artículo 14 Si un socio se retira del club, deberá comunicarlo por escrito al club y devolver el carné de socio.
Si un miembro no paga las cuotas de membresía o no participa en las actividades organizadas por la asociación durante más de un año, se considerará que se ha dado de baja automáticamente y la asociación lo anunciará a la industria.
Artículo 15: Recibirá honores o recompensas materiales por parte del Consejo Permanente de la Asociación quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Entusiasta en el trabajo de la Asociación y promoción los logros laborales del personal notable de la Asociación;
(2) Aquellos que han logrado logros sobresalientes en su trabajo y han realizado contribuciones significativas al desarrollo de la industria.
Artículo 16 Si un miembro viola gravemente los estatutos de la asociación y afecta el trabajo y la reputación de la asociación, será removido de la membresía mediante votación de la junta directiva o la junta permanente. de directores.
Capítulo 4: Constitución y Cancelación de Instituciones y Personas Responsables
Artículo 17: La máxima autoridad de la Asociación es el Congreso de Socios.
Las funciones y facultades del Congreso de Socios son las siguientes:
(1) Formular y reformar los Estatutos Sociales;
(2) Conocer y revisar el informe de trabajo de la Junta Directiva;
(3) Discutir y decidir sobre la política de trabajo y naturaleza de la asociación;
(4) Elegir y remover directores;
(5) Decidir sobre la terminación de otros asuntos importantes.
Artículo 18 El Congreso de Socios deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los representantes de los socios, y sus resoluciones deberán ser votadas por más de la mitad de los representantes de los socios para ser efectivas.
Artículo 19 La asamblea general de socios se celebra cada cuatro años. Si es necesario adelantar o posponer las elecciones generales debido a circunstancias especiales, se debe informar a la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales para su revisión y aprobación por el Ministerio de Asuntos Civiles, y ser votada por la Junta Directiva. Sin embargo, la prórroga del plazo no podrá exceder de un año.
Artículo 20 La Junta Directiva es el órgano ejecutivo de la Asamblea General, dirige la asociación para realizar el trabajo diario durante el período entre sesiones y es responsable ante la Asamblea General.
Artículo 21 Son funciones y atribuciones de la Junta Directiva:
(1) Ejecutar las resoluciones del Congreso Miembro;
(2) Elegir y destituir al presidente, vicepresidente y secretario general;
(3) Prepararse para convocar el Congreso de miembros;
(4) Informar el estado laboral y financiero al Congreso de miembros;
(4) Informar el estado laboral y financiero al Congreso de miembros;
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(5) Decidir sobre el establecimiento de oficinas, sucursales, agencias y entidades representativas;
(6) Decidir sobre el nombramiento de subsecretarios generales y directores de diversas agencias;
(7) Dirigir el trabajo de las diversas organizaciones de la asociación;
(8) Desarrollar sistemas de gestión interna;
(9) Elegir y destituir a los directores ejecutivos. El número de consejeros ejecutivos no podrá exceder de 65.438 del número de consejeros +0/3;
(10) Decidir sobre otros asuntos importantes.
Artículo 22 El directorio deberá estar presente cuando estén presentes más de dos tercios de los directores, y su resolución deberá ser aprobada por más de dos tercios de los directores para ser válida.
Artículo 23 El Consejo de Administración se reunirá una vez al año, pudiendo celebrarse mediante comunicación en circunstancias especiales.
Artículo 24 Durante el período entre sesiones de la Junta Directiva, la Junta Directiva Permanente presidirá el trabajo diario de la Junta Directiva y será responsable ante la Junta Directiva. Sus responsabilidades son:
(a) Ejercer las facultades señaladas en los numerales 1, 3, 5, 6, 7, 8 y 10 del artículo 21.
(2) Presentar diversas sugerencias y planes de trabajo que deben ser discutidos por la junta directiva
(3) Orientar el trabajo de la secretaría de la asociación
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(4) ) es nominado por el presidente y decide contratar presidentes honorarios, consultores y directores honorarios;
(5) Responsable del establecimiento de diversas instituciones y la división de tareas especiales;
(6) Las celebridades entusiastas que se dedican a la fotografía de retratos y apoyan activamente el trabajo de la asociación pueden ser promovidas directamente para convertirse en miembros de la asociación por el Consejo Permanente previa solicitud.
Artículo 25 El Consejo Permanente deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores ejecutivos antes de que pueda ser convocado, y sus resoluciones deberán ser votadas por más de dos tercios de los directores ejecutivos presentes en la reunión. reunión para ser efectiva.
Artículo 26
El Consejo Permanente se reunirá al menos una vez cada seis meses. En circunstancias especiales, las reuniones podrán celebrarse mediante comunicación.
Artículo 27 El presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:
(1) Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y tener buenas prácticas políticas. calidad;
(2) Tener una mayor influencia en el ámbito de las actividades asociativas;
(3) Tener habilidades de liderazgo organizacional;
(4) La máxima la edad para trabajar generalmente no es Mayor de 65 años, el secretario general trabaja a tiempo completo;
(5) Buena salud y capacidad para trabajar normalmente;
(6) No sujeto a pena penal privativa de derechos políticos;
(7) Tener plena capacidad para la conducta civil.
Artículo 28 Si el presidente, vicepresidente o secretario general de la asociación excede la edad máxima para trabajar, deberán ser aprobados por la junta directiva, informado a la Comisión de Supervisión y Administración de Bienes del Estado. para su revisión y reportado al Ministerio de Asuntos Civiles para su aprobación antes de que puedan designar.
Artículo 29 El mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de la Asociación es de cuatro años. El mandato del Presidente, Vicepresidente y Secretario General no excederá de dos mandatos consecutivos. Si es necesario ampliar el mandato debido a circunstancias especiales, Xu puede ocupar el cargo sólo después de obtener el consentimiento de más de dos tercios de los representantes de los miembros en la reunión de miembros, informando a la Comisión de Administración y Supervisión de Activos de Propiedad Estatal. para su revisión y presentación de informes al Ministerio de Asuntos Civiles para su aprobación.
Artículo 30 En circunstancias especiales, con la aprobación de la Comisión de Administración y Supervisión de Bienes del Estado y del Ministerio de Asuntos Civiles, el presidente no podrá ser el representante legal de la asociación, y el representante legal podrá ser el vicepresidente o el secretario general.
El representante legal de esta asociación no podrá fungir simultáneamente como representante legal de otras organizaciones.
Artículo 31 El presidente ejercerá las siguientes facultades:
(1) Convocar y presidir la Junta Directiva y el Consejo Permanente;
(2) Inspeccionar a los miembros La implementación de las resoluciones del Congreso, el Consejo y el Consejo Permanente;
(3) Firmar documentos importantes y relevantes en nombre de la asociación;
(4) Representar a los asociación o designación de otros líderes para participar en reuniones nacionales e internacionales. Actividades importantes relevantes;
Artículo 32 El Secretario General ejercerá las siguientes facultades:
(1) Presidir el trabajo diario. de la oficina y organizar e implementar el plan de trabajo anual;
(2) Coordinar el trabajo de las sucursales, agencias y entidades representativas;
(3) Nombrar al subsecretario general y los principales responsables de cada oficina, sucursal, agencia de representación y unidad, y someterlo a las resoluciones del Consejo de Administración o de la Asamblea de Directores Permanentes;
(4) Decidir sobre la contratación de personal de tiempo completo para oficinas, agencias y entidades representativas;
(5) Manejar otros asuntos diarios;
(6) Aceptar las tareas asignadas por el liderazgo de la asociación o el comité permanente.
Capítulo 5
Principios de gestión y uso de activos
Artículo 33 Fuentes de fondos de la asociación:
(1) Cuotas de membresía
(2) Donaciones;
(3) Financiamiento gubernamental;
(4) Ingresos de actividades o servicios prestados dentro del alcance comercial aprobado;
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(5) Intereses;
(6) Otros ingresos legales.
Artículo 34 La asociación recaudará las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y las normas de cobro aprobadas por la conferencia de representantes de miembros.
Artículo 35 Los fondos de la asociación se utilizarán para el ámbito empresarial y el desarrollo profesional estipulados en los estatutos y no se distribuirán entre los miembros.
(1) Actividades comerciales y desarrollo profesional de la asociación;
(2) Remuneración del personal;
(3) Instalaciones y gastos de oficina;
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(4) Otros gastos necesarios;
Artículo 36 La Asociación establecerá estrictamente un sistema de gestión financiera de acuerdo con las regulaciones nacionales para garantizar que la información contable sea legal, auténtica, precisa y completa.
Artículo 37 La asociación estará dotada de personal contable profesionalmente cualificado. Los contadores no podrán desempeñar simultáneamente las funciones de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.
Artículo 38 La gestión de activos de esta asociación debe implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el estado y aceptar la supervisión de la asamblea general de miembros e instituciones financieras. Si la fuente de los activos proviene de apropiaciones estatales o donaciones o subsidios sociales, deberán aceptar la supervisión de organismos de auditoría y divulgar la información relevante al público de manera adecuada.
Artículo 39 Antes de cambiar de representante legal, la asociación deberá aceptar la auditoría financiera organizada por el Ministerio de Asuntos Civiles y la Comisión de Supervisión y Administración de Bienes del Estado.
Artículo 40 Ninguna unidad o individuo podrá malversar, distribuir privadamente o apropiarse indebidamente de los bienes de la Asociación.
Artículo 41 Los salarios, seguros y beneficios sociales del personal de tiempo completo de la Asociación se implementarán de acuerdo con los reglamentos de las instituciones estatales pertinentes.
Capítulo 6 Modificaciones a los Estatutos Sociales
Artículo 42: Las modificaciones a los Estatutos Sociales de la Asociación deberán ser aprobadas por la Junta Directiva y presentadas al Congreso de Miembros del Comité para su aprobación. Durante el período entre sesiones del Congreso Miembro, si 1/3 de los directores ejecutivos proponen enmiendas, estas deben ser discutidas y aprobadas por el Consejo Permanente y presentadas al siguiente Congreso Miembro para su revisión y aprobación. Entrará en vigor dentro de los 15 días posteriores a su revisión y aprobación por la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales y su informe al Ministerio de Asuntos Civiles para su aprobación.
Capítulo 7 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción
Artículo 43 Cuando la asociación cumpla su objeto, se disuelva o necesite cancelarse por escisión o fusión, la junta directiva o director ejecutivo Se presentará una moción para terminar.
Artículo 44
La propuesta de extinción de la asociación deberá ser aprobada por la asamblea de representantes de los socios y reportada a la Comisión de Supervisión y Administración de Bienes del Estado para su aprobación.
Artículo 45 Antes de que se dé por terminada la asociación, se establecerá una organización de liquidación bajo la dirección de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales y las autoridades competentes pertinentes para liquidar reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se permiten actividades distintas a la liquidación.
Artículo 46 La asociación se extinguirá cuando el Ministerio de Asuntos Civiles la dé de baja.
Artículo 47 Los bienes remanentes después de la terminación de la asociación se utilizarán para desarrollar empresas relacionadas con el objeto de la asociación bajo la supervisión de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado y la Ministerio de Asuntos Civiles y de conformidad con la normativa nacional pertinente.
Capítulo 8 Disposiciones Complementarias
Artículo 48 Los Estatutos Sociales de la Asociación fueron votados y aprobados por el Quinto Congreso de Socios el 7 de agosto de 2004.
Artículo 49 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde a la junta directiva de la asociación.
Artículo 50
Este Estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por el Ministerio de Asuntos Civiles.