¿Los trabajadores que toman vacaciones de invierno ganan menos de un mes de salario?
Hoy en día, muchos estudiantes trabajan en las vacaciones de verano e invierno, y muchas tiendas también contratan empleados durante las vacaciones de invierno y verano. Muchos salarios en estas tiendas se pagan diariamente, incluso si el trabajo dura menos de un mes. Sin embargo, antes de buscar trabajo lo mejor es explicarle la situación a tu jefe y negociar un buen salario.
¿Qué deben hacer los trabajadores si se les adeuda el salario durante las vacaciones de invierno?
Quédese primero con la evidencia. Deberá conservar el contrato firmado con la empresa de servicios laborales, así como hojas de salario, registros de asistencia, documentos y registros durante el proceso de trabajo, etc. , para uso futuro.
En primer lugar, después de que el empleado confirma la relación laboral entre las dos partes, puede negociar con la empresa de despacho de mano de obra y solicitar a la unidad que reembolse los salarios debido al comportamiento ilegal de la unidad.
En segundo lugar, si no puede negociar con la empresa de servicios laborales, lleve los materiales pertinentes a la oficina laboral para presentar una queja o vaya directamente al comité de arbitraje laboral donde se encuentra la unidad para presentar un arbitraje laboral.
Finalmente, si el monto de los salarios atrasados es relativamente grande, puede presentar una demanda directamente con un abogado y recuperar los salarios atrasados mediante un litigio.