Informe de errores laborales de los empleados de Foxconn

X, En los últimos días, reflexioné seriamente sobre mí mismo, me analicé profundamente y me sentí profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. Aquí, me gustaría hacer una revisión profunda a todos los líderes e informarles los resultados de mis reflexiones de los últimos días de la siguiente manera:

A través de este incidente, siento que, aunque sucedió accidentalmente , también es un resultado inevitable a largo plazo de relajar los requisitos sobre uno mismo y holgazanear en el trabajo también está en consonancia con los requisitos de nuestra era: establecer nuevas tendencias, ser civilizado e ir en la dirección opuesta. Después de unos días de reflexión, hice un detallado recuerdo y análisis de mi experiencia laboral y de crecimiento a lo largo de los años. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, tenía requisitos muy altos para mí. Podía cumplir con las reglas y regulaciones pertinentes en cualquier momento y en cualquier lugar, para trabajar duro para completar todo el trabajo. Pero en los últimos años, mi trabajo se fue encaminando gradualmente y me familiaricé con todo lo que había en la unidad, especialmente el cuidado y la ayuda de los líderes, lo que me hizo sentir muy cálido, pero poco a poco también comencé a relajar mis requisitos. Siento que he hecho un buen trabajo. Por lo tanto, lo que pasó esta vez no sólo me hizo sentir avergonzado, sino más importante aún, me hizo sentir pena por la confianza y el cuidado del líder.

Al mismo tiempo, en este caso, también siento que todavía me falta sentido de responsabilidad en el trabajo. Como todos sabemos, la industria XXX debe tener códigos de conducta estandarizados, pero como semillas de melón durante las horas de trabajo, esto demuestra claramente que no presto atención a mi forma de trabajar mentalmente. También demuestra que no tengo suficiente responsabilidad. por mi trabajo y no lo hago bien para hacerlo mejor, y mucho menos inyectarme motivación ideológica para llevarme a un nuevo nivel. En mi mente, todavía tengo la idea de salir del paso. Ahora, siento profundamente que ésta es una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente mala. Si el líder no lo descubre a tiempo y se obliga a reflexionar profundamente, y permite que siga desarrollándose sin control, las consecuencias serán gravísimas, e incluso qué tipo de errores pueden ocurrir. Entonces, a través de este incidente, aunque estaba profundamente entristecido, también me sentí afortunado y sentí que había despertado a tiempo. Este fue sin duda un punto de inflexión clave en mi futuro crecimiento en la vida. Por eso, aquí, mientras hago un repaso de los líderes, también les expreso mi más sincero agradecimiento.

Además, también he visto el impacto negativo de este incidente. Si todo el mundo es tan despreocupado y descuidado como yo en el trabajo, ¿cómo podremos terminar el trabajo a tiempo? Al mismo tiempo, si se forma este tipo de concepto disciplinario desorganizado y mal ambiente en nuestro colectivo, será imposible mejorar nuestro trabajo, y solo se puede hablar de XXX en papel. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.

Después de lo sucedido, supe que nada podría compensar mi error. Por lo tanto, no importa cómo me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, le pido al líder que me dé otra oportunidad de expresar mi despertar a través de mis acciones y redoblar mis esfuerzos para hacer una contribución positiva al trabajo de la unidad. Por favor, créanme.

Revisor XXX