Anhui Vocational and Technical College 2009 Anuncio de contratación de personal del nuevo campus
Anhui Vocational and Technical College Anuncio de contratación de personal del nuevo campus 2009
Anhui Vocational and Technical College es una universidad independiente de nivel universitario de tiempo completo directamente afiliada al Departamento de Educación Provincial de Anhui. . Debido a las necesidades de desarrollo de la universidad, se están reclutando de la sociedad a varios nuevos miembros del personal del campus de Yaohai.
1. Puestos y requisitos de contratación
1. 8 consejeros de tiempo completo en el departamento. Organizar vivir en el dormitorio de estudiantes del nuevo campus. Principalmente responsable de la gestión estudiantil de cada departamento en el nuevo campus y del servicio nocturno del departamento.
Los requisitos básicos son los siguientes:
(1) Licenciatura o superior.
(2) Tener una postura política firme, ser ideológica y políticamente coherente con el Comité Central del Partido y tener un cierto nivel de teoría política, amar el trabajo de consejero, preocuparse por los estudiantes, ser responsable y estar dispuesto; para contribuir.
(3) Salud física y mental, personalidad alegre, buena comunicación y cooperación con los demás.
(4) Haber trabajado como grupo estudiantil mientras estaba en la escuela y tener buena capacidad de trabajo social, capacidad de coordinación organizacional, capacidad de lenguaje y expresión escrita y capacidad de aplicación informática.
(5) Se dará prioridad a aquellos que sean miembros del Partido Comunista de China, tres buenos estudiantes a nivel de escuela provincial, cuadros estudiantiles destacados, graduados con excelente rendimiento académico y aquellos con experiencia laboral relevante. .
2. Dos personas en el Centro de Información de la Red. Responsable principal del mantenimiento y gestión de la nueva red del campus, educación audiovisual, etc.
Se requiere una licenciatura o superior en informática o electrónica.
3. 8 entrenadores prácticos. Principalmente responsable de la gestión diaria y el trabajo relacionado de las salas de formación de prácticas de varios departamentos en el nuevo campus.
Requiere una licenciatura o superior, una especialización en electromecánica, maquinaria, textil, materiales, ingeniería química, información, economía y comercio, turismo y hotelería, y un posgrado en carreras afines.
Se dará prioridad a los candidatos con experiencia práctica profesional y certificados de habilidades relevantes.
2. Procedimientos de contratación
1. Registro: cualquier persona que cumpla con las condiciones y esté interesado en postularse, complete el "Formulario de registro de personal del nuevo campus de Anhui Vocational and Technical College" ( adjunto con el formulario de recomendación de empleo y copias de la tarjeta de identificación de residente, certificado de graduación y certificados pertinentes), y envíe los materiales de solicitud a la Oficina de Organización y Recursos Humanos de la universidad por correo electrónico. La fecha límite de inscripción es el 22 de agosto de 2009.
2. Revisión de calificación: Realizar una revisión de calificación de los solicitantes en función de las condiciones de registro para determinar quiénes participarán en la evaluación.
3. Quienes aprueben la revisión de calificación participarán en las evaluaciones pertinentes organizadas por la escuela. El método de evaluación se comunicará más adelante.
3. Información de contacto:
1. Dirección de contacto: Departamento de Organización y Personal de Anhui Vocational and Technical College Código postal: 230051
2. Número de contacto: 0551-3432767
3. Persona de contacto: Maestro Li, Maestro Yuan
4. Correo electrónico: ahzyrsc@163.com
4. Otras instrucciones:
1. Implementar un sistema de despacho de talento. El período de prueba para los candidatos empleados es de dos meses. Si superan el período de prueba, serán empleados según el método de envío de talentos.
2. El salario básico es de 680 yuanes al mes, otros subsidios y subsidios se determinan según el puesto y la situación laboral, y se compran varios fondos de seguro social obligatorios.
3. Una vez finalizado el período de empleo, quienes aprueben la evaluación podrán seguir utilizándola (el método de evaluación se determinará por separado).
4. Todo el material presentado por los solicitantes debe ser veraz y el formulario debe cumplimentarse según lo requerido. Si el contenido está incompleto o no cumple con los requisitos, no será aceptado. Aquellos que cometan fraude serán descalificados tras la verificación.