Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de JieyangReclutamiento de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jieyang
¿Cuál es la dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hefei? Cual es la direccion de Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hefei?
No. 88, Zhengwu Ring Road, Hefei Zhengwu New District (puede tomar el autobús número 129 o 166 y bajarse en el "Área de la Oficina de Asuntos Gubernamentales").
¿Cuál es la dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hefei?
No. 88, Zhengwu Ring Road, Nuevo Distrito de Zhengwu
Es el edificio en la esquina noroeste al lado del Edificio del Centro de Asuntos Gubernamentales.
Tomar el autobús 129 o 166 hasta el Área de la Oficina Administrativa Municipal (Este) y caminar 300 metros de regreso.
¿Cuál es la dirección del sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hefei?
Enlace web
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hefei
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hefei
Recursos Humanos Municipales de Hefei Responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social
1. Implementar directrices, políticas, leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales sobre recursos humanos y seguridad social, redactar reglamentos locales pertinentes, formular planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social. y organizar su ejecución y supervisión.
2. Formular un plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y una política de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
3. Implementar directrices, políticas, leyes y regulaciones nacionales sobre seguros de pensiones. Responsable del pago de pensiones a jubilados empresariales de la ciudad. Revisar y emitir pensiones funerarias y subsidios de penuria para los jubilados fallecidos.
4. Responsable del registro del seguro social de la ciudad. Responsable de la declaración y revisión de unidades y personas aseguradas. Responsable de ampliar el seguro social. Responsable del cobro y liquidación de las primas del seguro social.
6. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas pertinentes para la distribución de los ingresos salariales del personal de las instituciones públicas, establecer un mecanismo para el crecimiento salarial normal y la garantía de pago del personal de las empresas e instituciones, y formular políticas pertinentes. para el bienestar y jubilación del personal de empresas e instituciones.
6. Responsable de la evaluación de incapacidad de los empleados lesionados por causas laborales, enfermedades y lesiones no laborales en la ciudad.
7. Coordinación integral y gestión centralizada de la introducción de trabajo de inteligencia extranjera en la ciudad, y formulación de planes de trabajo y políticas y medidas relacionadas para la introducción de inteligencia extranjera.
8. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes en la ciudad, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos y derechos legítimos. intereses de los trabajadores inmigrantes.
9. Coordinar la formulación de medidas institucionales relevantes para la mediación y arbitraje de conflictos laborales y políticas de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales y supervisar la implementación de horarios de trabajo, vacaciones y sistemas especiales de protección laboral para los trabajadores. empleadas y trabajadores menores de edad. Organizar e implementar la supervisión de los recursos humanos y la seguridad social y el arbitraje de disputas, coordinar la protección de los derechos de los trabajadores e investigar y manejar los casos importantes de conformidad con la ley.
10. Realizar otras tareas que le asigne el gobierno municipal.
¿Cuál es la dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Baoji?
Centro Cívico Baoji Chencangyuan
Tel: 0917-3901900
¿Cuál es la dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zibo?
En la intersección de China Unicom Road y Nanjing Road, el nombre en la placa de la casa es: Segundo edificio de oficinas integrales del gobierno municipal de Zibo. Está muy cerca de Yiwu Commodity City, en su ubicación noroeste. Puede tomar el autobús 88 o 159, o puede tomar el autobús 138 desde la estación de autobuses hasta Yiwu Commodity City y luego tomar un taxi por 6 yuanes.
Dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Wuqing
No. 106, Yongyang West Road, Yangcun, distrito de Wuqing.
Dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Liaoyang
¡Xinhua South Road! ¡El foso está a 300 metros de sur a oeste!
¡Toma un taxi a cualquier punto de la ciudad al precio inicial!
¡Pasa un autobús número 15!
Dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jinzhou
Dirección: No. 7110, calle Yunfei, distrito de Linghe, ciudad de Jinzhou, provincia de Liaoning.
Tel: 3147286
Por favor, recomiende
¿Cuál es la dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jieyang?
Dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jieyang: lado este de la avenida Lianhua, distrito de Dongshan, ciudad de Jieyang.
Dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Luzhou
Llame al 114.
Cómo transferir el seguro social en Jieyang a otros lugares y transferir el seguro social en otros lugares a Jieyang para solicitar tarjetas de seguro social en línea. La solicitud es el primer paso en el proceso de reubicación. Mucha gente no sabe cómo transferir tarjetas de seguro social a otros lugares. El siguiente es el proceso para transferir el seguro social a otros lugares que compilé en este sitio web, solo como referencia.
Condiciones de procesamiento
Después de que los empleados sean transferidos de la unidad coordinadora provincial del seguro social, la Oficina Provincial de Seguridad Social emitirá un "Certificado de Participación" a la institución de seguridad social en el lugar de transferencia para solicitar la transferencia de relaciones de seguridad social.
Transporte de materiales
Traslado fuera de la provincia
Para solicitar la emisión de un “Certificado de Seguro” interprovincial, original y copia de su DNI Se debe presentar la tarjeta. En caso de encomendar a otra persona la actuación como agente, aportar copia de la cédula de identidad del asegurado, copia de la cédula de identidad del cliente y del poder original.
Traslado fuera de la provincia
El asegurado solicita la expedición del “Certificado de Seguro” dentro de la provincia con original y copia de su DNI si encomienda a otro; persona para actuar como agente, se deberá proporcionar al asegurado una copia de la cédula de identidad, una copia de la cédula de identidad del cliente y el poder original.
Proceso de procesamiento
La unidad debe pasar primero por los procedimientos de deserción con el departamento de impuestos local y luego solicitar a la Oficina Provincial de Seguridad Social la emisión de un "Pago del Seguro de Pensión Básico". Certificado" al día siguiente de la baja y presentarlo en el lugar de traslado. La institución de seguridad social se encarga de los trámites de traslado.
Límite de tiempo y costo de procesamiento
Tiempo de procesamiento: 40 días hábiles (excluyendo el horario laboral de la agencia de seguridad social en el lugar de transferencia)
Tasa de tramitación: gratis.
Ubicación del traslado
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jieyang
Dirección: lado este de la sección norte de la avenida Lianhua
Tel: 0663-8232912
Nota: La seguridad social para las personas con empleo flexible en Jieyang que son transferidas desde otros lugares a la seguridad social debe ser manejada en la oficina de seguridad social en el área donde la persona está registrada.
Número de teléfono de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Jieyang: Número de teléfono de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Jieyang: 0663-8218151.
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jieyang La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jieyang es la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jieyang y es un departamento de trabajo del Gobierno Popular Municipal de Jieyang. A nivel de director, los departamentos internos incluyen la oficina, el departamento de planificación integral, el departamento legal, el departamento de supervisión de finanzas y capital, el departamento de gestión de la información, el departamento de promoción del empleo, el departamento de talento, el departamento de seguro de pensiones, el departamento de seguro de desempleo y accidentes laborales, y departamento de gestión de personal de instituciones públicas. Ubicado en el lado este de la sección norte de la avenida Lianhua, ciudad de Jieyang, el número de contacto es 0663-8218151.
Principales Responsabilidades
1. Implementar las políticas y regulaciones sobre recursos humanos y seguridad social de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jieyang. Investigar y redactar documentos normativos relevantes, formular planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y organizar la implementación, supervisión e inspección.
2. Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos de la ciudad, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
3. Responsable de promover el empleo y el emprendimiento, formular planes y políticas de desarrollo del empleo y el emprendimiento y mejorar el sistema público de servicios de empleo y emprendimiento. Tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y mejorar el sistema de asistencia al empleo. Establecer un sistema de formación profesional para todos los empleados, mejorar el sistema de cualificación profesional técnica y ser responsable de la gestión de las escuelas técnicas. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.
4. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para la gestión de servicios de los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relevantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los migrantes. trabajadores.