Grupo Jiangxi Evergrande de Zhu Xinghe
En 2001, Evergrande Group fue identificado por la Comisión Económica y Comercial Provincial de Jiangxi como una de las principales empresas cotizadas respaldadas de la ciudad de Nanchang y una de las 100 empresas clave. En 2002, Evergrande Group recibió el título honorífico de empresa miembro avanzada "Orientada a la calidad y creíble" por la Federación de Industria y Comercio de China y la Administración Estatal de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena. 1. Concepto de innovación: ardiente pasión empresarial
Hace diez años, Zhu Xinghe saltó del gobierno a Shanghai con 1.000 yuanes para quedar embarazada y fundó una empresa de tecnología en asociación con otros tres colegas. Su propiedad total era de menos de 30.000 yuanes y no tenía energía para desarrollar el mercado. Al tercer mes de su apertura, la empresa atravesaba dificultades financieras y ni siquiera podía pagar los salarios. Después de menos de un año de mal funcionamiento, dos accionistas se retiraron uno tras otro. El día más difícil en la historia del emprendimiento fue un día inolvidable para Zhu Xinghe.
No hay camino en las montañas y ríos, pero hay otro pueblo. Uno de los productos técnicos promocionados por la empresa original era un revestimiento de ahorro de energía para hornos producido por una determinada fábrica. Debido a que los usuarios informaron un efecto de ahorro de energía deficiente y una vida útil corta, este joven que se graduó en el Instituto de Tecnología Química del Este de China a principios de la década de 1980 sintió profundamente que debía innovar ideas; de lo contrario, aquí hay enormes oportunidades de negocios, de lo contrario perderá la oportunidad. ¡mercado! Según una encuesta, mi país tiene actualmente 460.000 calderas industriales, que consumen 350 millones de toneladas de carbón al año, y la eficiencia térmica de los hornos industriales es sólo del 50 al 60%, lo que es entre un 15 y un 20% menor que en el extranjero. La tasa de utilización de energía es de sólo 30, lo que es más de 20 puntos porcentuales menor que la de los países desarrollados. ¿Por qué no abandonar las deficiencias de los productos existentes, mejorar el contenido tecnológico de los productos de acuerdo con la demanda del mercado y reducir los costos para satisfacer las necesidades de los usuarios? Está decidido a desarrollar un producto de alta tecnología, la serie JHD de recubrimientos de ahorro de energía de infrarrojo lejano de alta temperatura, para alcanzar el nivel avanzado de conservación de energía del mundo.
A partir de entonces, Zhu Xinghe se sumergió en el sencillo laboratorio. Es común que persevere, se olvide de la comida y del sueño y se quede despierto toda la noche en este difícil y tortuoso camino de investigación científica, con pasión emprendedora y búsqueda persistente. Después de cientos de pruebas, finalmente se superó la dificultad y finalmente se lanzó una nueva fórmula de pintura de alta tecnología con elementos de tierras raras y alta temperatura de infrarrojo lejano que ahorra energía. Este producto tiene las características de una función mejorada de calentamiento por radiación infrarroja lejana, un ahorro de energía de más del 20 %, prolonga la vida útil del cuerpo del horno una vez, mejora la eficiencia del trabajo, reduce el contenido de carbono de la escoria y reduce el calor. Pérdida de la pared del horno. Una vez lanzado el producto, fue bien recibido por los usuarios de todo el país. La fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío intenso. 1994 Octubre El "recubrimiento de ahorro de energía de infrarrojo lejano de alta temperatura JHU-1" fue calificado como un nuevo producto destacado de ahorro de energía por la Comisión Estatal de Planificación, la Comisión Estatal de Economía y Comercio y la Comisión Estatal de Ciencia y Tecnología. En agosto de 1995, ganó la medalla de oro en la primera Feria de Nuevos Productos y Logros de Alta Tecnología de China. El Diario del Pueblo también publicó un artículo recomendando este producto de alta tecnología a todo el país.
En los últimos años, este recubrimiento se ha utilizado ampliamente en miles de hornos de alta temperatura en energía eléctrica, metalurgia, petroquímica y otras industrias en casi 30 provincias y regiones de todo el país, y los beneficios sociales de la energía El ahorro y la reducción del consumo han alcanzado cientos de millones de yuanes.
2. Innovación tecnológica: construcción de la competitividad de las empresas
Para construir la competitividad central de las empresas, Zhu Xinghe propuso audazmente participar en la innovación tecnológica para "reemplazar" los adhesivos tradicionales. De lo contrario, no se podrá mejorar la competitividad básica de la empresa. Con su indomable pasión empresarial, desarrolló un estilo de no tener miedo a las dificultades, atreverse a luchar y buscar la verdad en los hechos.
Casi sin otra información a la que recurrir, innovó audazmente, aplicó nuevos nanomateriales, adoptó tecnología de clasificación ultrafina y tecnología de dos componentes, introdujo agentes de expansión y agentes de sinterización cerámica y mejoró integralmente los adhesivos tradicionales. Después de dos años de arduo desarrollo tecnológico e innovación, finalmente se desarrolló con éxito el "revestimiento resistente a la corrosión y al desgaste de alta temperatura KM". Este producto de alta tecnología no sólo es resistente al desgaste, sino que también tiene buena compatibilidad con el metal a altas temperaturas de 700-900°C, alcanzando el nivel avanzado internacional. El producto se lanzó al mercado con gran éxito. En septiembre de 1999 ganó la medalla de oro en la 12ª Exposición Nacional de Invenciones y en abril de 2000 obtuvo el Certificado del Proyecto Nacional de la Antorcha.
En los últimos años, Evergrande ha desarrollado “láminas cerámicas resistentes al desgaste y a la corrosión MT, materiales de revestimiento resistentes al desgaste a altas temperaturas de la serie MC, cemento resistente a la corrosión y al desgaste, pulverización por arco supersónico, y pulverización con llama a través de la innovación tecnológica " y muchos otros productos y alta tecnología. Guiados por la demanda del mercado e impulsados por la innovación tecnológica, fortalecemos la alianza "industria-universidad-investigación" con instituciones de investigación científica y mejoramos continuamente nuestras capacidades de innovación y desarrollo de productos. En 1999, la empresa firmó un acuerdo de cooperación técnica con los departamentos pertinentes de la Academia Provincial de Ciencias. Este tipo de cooperación no sólo resuelve muchos problemas técnicos en la producción, sino que también forma gradualmente una "incubadora" de nuevos productos y nuevas tecnologías de la empresa, logrando "un lanzamiento, un desarrollo y una reserva", de modo que la empresa siempre mantenga su competitividad central.
A lo largo de los años, hemos ampliado continuamente el camino del desarrollo diversificado en el campo de la gestión empresarial y hemos desarrollado continuamente varios productos de recubrimiento especiales que ahorran energía, son resistentes al desgaste y anticorrosión organizados por Zhu Xinghe. Se han desarrollado una serie de productos para el cuidado de la salud con alto contenido tecnológico y derechos de propiedad intelectual independientes, como la marca de higiene del refrigerador Galaxy Nano, el parche para fumar Good Man, los palillos de higiene antibacterianos, el vaso para beber Nano, el generador de agua nano oxigenada, etc. tras otro, se han desarrollado siete series de más de 30 tipos de productos y tecnologías de salud de alta calidad. Dos de los productos ganaron medallas de oro nacionales: la serie JHU ganó la medalla de oro en la 1.ª Exposición de Logros de Alta Tecnología de China y la serie KM ganó la medalla de oro en la 12.ª Exposición Nacional de Invenciones. También hay más de 20 premios más. . Los recubrimientos KM están incluidos en el Plan Nacional de Antorchas "Noveno Plan Quinquenal" y en el Plan Nacional de Nuevos Productos Clave. Los productos se venden en más de 20 provincias y ciudades de todo el país y se han promocionado y aplicado en cientos de calderas industriales. de empresas como Nanchang Power Plant, Baosteel y WISCO ahorraron decenas de miles de millones de dinero para las empresas, los materiales de revestimiento resistentes a la corrosión y al desgaste de alta temperatura de la serie MC obtuvieron el Certificado del Plan Nacional de Nuevos Productos Clave en 2002, alcanzando el nivel nacional. nivel líder.
3. Cultura Corporativa - Mejora del Entorno Humanístico de la Empresa
Una buena empresa es sin duda una buena cultura corporativa reconocida por sus empleados. La cultura corporativa es la expresión de la filosofía empresarial y la suma del espíritu corporativo, los valores, la atmósfera cultural, las normas morales y los códigos de conducta formados por una empresa en sus prácticas comerciales. Zhu Xinghe siempre insiste en comprender los principios y políticas del partido, comprender la situación general, defender el concepto de gestión orientada a las personas y centrarse en la construcción de la ética profesional de los empleados de manera planificada y enfocada. Zhu Xinghe aboga enérgicamente por la educación en ética profesional entre los empleados, centrándose en la dedicación, la honestidad y la confiabilidad, la equidad y la justicia, y la contribución a la sociedad, para que los empleados puedan familiarizarse y comprender la ética relacionada con sus trabajos, cultivar el profesionalismo y permitir que los empleados respetarlos conscientemente en el trabajo ser disciplinados y respetuosos de la ley, salvaguardar conscientemente los intereses del país y de la empresa y hacer todo lo posible por el desarrollo de la sociedad y de Evergrande. La empresa introduce un mecanismo de competencia, avanza constantemente en su estrategia de talento y siempre mantiene su ventaja en talento. Brindar diversas oportunidades de capacitación a los empleados para mejorar su calidad general y permitir que los empleados con diferentes especialidades y especialidades muestren plenamente sus talentos en sus respectivos puestos; brindar atención y apoyo entusiastas a los empleados en dificultades para que puedan recibir la calidez de una familia en orden; Para cultivar mejor la cultura corporativa, se estableció Evergrande Communication, donde los empleados pueden expresar sus opiniones, hablar sobre sus experiencias, hacer sugerencias y participar en discusiones sobre la gestión y estrategia de la empresa del grupo, lo que movilizó enormemente el entusiasmo y la creatividad de los empleados; Para mejorar el nivel de la cultura corporativa, la compañía también cooperó con la "Escuela de Arte Jiangxi Zhongshan" para establecer el "Trupo de Arte Evergrande Galaxy de la Escuela de Arte Jiangxi Zhongshan", que no solo favorece la construcción de la cultura corporativa, sino que también ayuda a la escuela. cultivar talentos artísticos. Después de diez años de construcción de la cultura corporativa, básicamente se ha formado un buen ambiente humanista. La empresa recibió el título de "Unidad Avanzada para el Certificado Laboral del 1 de mayo" en 2001. En febrero de 2002, la Oficina Provincial de Ética Profesional de Jiangxi le otorgó el título de "Unidad Avanzada para la Construcción de la Ética Profesional de los Empleados en la Provincia de Jiangxi". El Grupo de Orientación y Coordinación de la Construcción y la Federación Provincial de Sindicatos recibieron en junio el título honorífico de "Unidad Avanzada para la Construcción de la Ética Profesional de los Empleados".
Cuarto, retorno a la sociedad: la orientación de valores de la gente de Evergrande
Después de que el grupo se desarrolló, nunca se olvidó del país y pagó impuestos de acuerdo con la ley. un contribuyente en la Zona Nacional de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Nanchang durante muchos años consecutivos. Las grandes empresas pagan activamente a la sociedad. Piensa en la fuente de la riqueza y retribuye a la sociedad. Además de ser un "gran contribuyente" durante muchos años, el propio Zhu Xinghe también está muy entusiasmado con el bienestar público y participa activamente en muchas actividades como el "Proyecto Esperanza" y "Glory Star". Donamos 500.000 yuanes a las ciudades de Yongxiu Aicheng y Meitang para construir un camino hacia la prosperidad, donamos 12.000 yuanes a la delegación de Jiangxi para los Noveno Juegos Nacionales y donamos 70.000 yuanes a una escuela primaria pobre en el condado de Yujiang. Llevamos a cabo esta actividad muchas veces. durante las catastróficas inundaciones en China en 1998. Donaciones de alta calidad. A lo largo de los años, hemos financiado a docenas de estudiantes pobres, subsidiado la Escuela de Arte Jiangxi Zhongshan con 50.000 yuanes cada año, establecido la "Beca Galaxy" y la "Beca Evergrande" y asignado una cierta cantidad de fondos cada año para ayudar a los empleados de familias pobres. y aquellos con desempeño académico sobresaliente. En los últimos años, Zhu Xinghe ha donado más de un millón de yuanes en diversas actividades de bienestar social.
En todo ello, Evergrande Group ha participado activamente y aportado su verdadero sentimiento y amor. Normalmente, la empresa siempre se preocupa por los empleados necesitados. A la hora de contratar nuevos empleados, siempre se da prioridad a los trabajadores despedidos y a los veteranos. Actualmente, los trabajadores despedidos y los veteranos representan el 60% de los empleados de la empresa. Debido al desempeño sobresaliente de la compañía, el Comité Nacional de Gestión de la Zona de Desarrollo de Alta Tecnología y el Gobierno Popular Municipal de Nanchang le han otorgado el título de "Empresa Privada Avanzada" muchas veces en los últimos años. Otorgado el título de "Estrella de Gloria" por la Oficina Municipal de Industria y Comercio y la Asociación Personal.
Por esta razón, el propio Zhu Xinghe recibió el subsidio gubernamental especial del Gobierno Popular Municipal de Nanchang, el Trabajador Modelo de la ciudad de Nanchang, el Comité del Partido Municipal de Nanchang y el Gobierno Municipal recibieron el premio de los Diez Mejores Pioneros de Nanchang. y el Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido de Jiangxi y la Oficina de Civilización Provincial de Jiangxi recibieron el premio a los Diez Pioneros Principales de Jiangxi, así como a los Empresarios Tecnológicos Privados Destacados de China, a los Empresarios Tecnológicos Privados Destacados de Jiangxi y a los Diez Principales de Nanchang. En 2001, Evergrande Group fue reconocido como una de las 100 empresas clave de la provincia de Jiangxi y una de las empresas cotizadas respaldadas por la ciudad de Nanchang. El periódico de la CCPPCh, el Jiangxi Daily, el Nanchang Daily, JTV, Nanchang TV y otros medios patrocinados por la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino informaron sobre los avances de Zhu Xinghe y su compañía.
Diez años de historia han creado diez años de gloria. En la actualidad, la empresa del grupo ha establecido un sistema empresarial científico moderno y ha creado una cultura corporativa con las características de Evergrande de "orientada a las personas, unida y avanzando". Establecer un equipo excelente que apoye la buena investigación científica y se atreva a librar duras batallas, ampliar continuamente la participación de mercado y buscar constantemente nuevos puntos de crecimiento económico. Al mismo tiempo, continuamos mejorándonos e implementando innovaciones en conceptos, tecnología, productos y gestión. Ante las oportunidades y desafíos del siglo XXI y la entrada de China en la OMC, el Grupo Jiangxi Evergrande, bajo el liderazgo del Presidente Zhu Xinghe, moldeará su imagen externa, fortalecerá su gestión interna, operará en estricta conformidad con el sistema de calidad ISO9001 y se esforzará Crear un equipo de primera clase, una gestión de primera clase, productos de primera clase, servicios de primera clase, empresas de primera clase, con el brillante desempeño de la "segunda iniciativa empresarial", contribuyen al ascenso de Jiangxi en la región central.