¿Cuáles son los componentes de un sistema de formación empresarial turística?

Entrenamiento de la voluntad, entrenamiento cognitivo, etc.

La formación de empresas turísticas debe incluir cuatro contenidos básicos: formación de la voluntad, formación cognitiva, formación profesional y formación de habilidades.

El entrenamiento de voluntad toma principalmente la forma de entrenamiento militar y su propósito es capacitar a los recién llegados para que soporten las dificultades y el trabajo duro. La formación cognitiva incluye principalmente la descripción general de las empresas turísticas, la presentación de los directivos clave de las empresas turísticas, los sistemas corporativos, los códigos de los empleados, la promoción de la cultura corporativa, etc. El método de aprendizaje es la formación centralizada y la imparten los directivos y el departamento de recursos humanos de la empresa. La formación profesional tiene como objetivo permitir a los nuevos empleados, especialmente a los estudiantes que acaban de salir de la escuela, completar la transformación de roles y convertirse en miembros profesionales del personal.